7月27日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。多个消息源向中国青年报记者证实，这名45岁的副厅级官员系主动辞职，辞职后的去向或为一家民营金融机构，该机构主要从事互联网金融业务。（7月28日人民网）

　　公务员辞职已经足够吸引公众的眼球，这次上海的厅级官员辞职势必会引起一场轩然大波。近半年来，包括陈凯在内，上海已至少有3名厅局级官员辞职。3月19日，原浦东新区区委常委、副区长卫明离职；7月9日，原浦东新区副区长丁磊离职。转换一下情境，此事若发生在西方民主国家，就立马变得稀松平常了。西方国家，连总理辞职都是很正常的事情，社会大众不会感到吃惊。

　　厅官辞职之所以引人注目，究其原因是官本位思想在作祟。在中国官场一个人从科员、科长、处长一级一级的爬到厅局级实属不易。竟然主动辞职，岂不令人错愕之余好奇不止？并且虽然反腐之风势不可挡，但目前官员手中的权力含金量依然很高，以权谋私的机会依然很多。况且那些违反纪律遭处分的官员尚且忍辱负重等待再次被任用，这些没有问题的厅级官员却辞职不得不引起公众的好奇。

　　笔者看来，人各有志，公务员也是一份普通的职业，身上的职责更重，有些人经过一段时间发现这份工作不适合自己因此辞职也是常理之内，没必要大惊小怪。三百六十行，行行出状元，何必拘泥于公务员这一行。找到自己的兴趣所在，发挥特长才是关键。说到此，不得不想起，虽有所降温但仍是就业首选的公考热。对于应届毕业生大可不必急于将自己装入体制内，挤破头进来后却发现并不适合自己，不仅给单位造成损失更是耽误自己的前途。所以广大青年一定要头脑清醒，知道自己所想所要再做决定，以免盲目跟风。

　　官本位思想让每一次公务员辞职都成为焦点，更是让决心辞职的公务员倍感压力。要想改变存在中国官场几千年的官本位思想实属不易，做好两方面的工作势在必行。一方面不断降低权力的含金量，将权力关进制度的笼子，使得从政不再具有强烈的物质诱惑力；另一方面健全人才流动机制，使得社会各行业之间的人才流动变得容易起来。唯有如此，“厅官离职”也就不至于让人难以理解了。