在“三严三实”教育活动中，应切实加大“糊涂官”治理力度，出实招、见实效，使“糊涂官”清醒起来，转变为有作为、敢担当的好干部。一要加强党性教育，增强干部的使命感、责任感。二要完善干部考核评价机制，大力选拔任用坚持原则、勇于担当的干部。三要完善干部监督机制，健全问责制度

　　党的十八大以来，“八项规定”等制度的严格执行，使党风、政风得到整肃，党心民心为之一振。但随着高压反腐态势的形成，一些党员干部却滋生了一种“官不聊生”的错误认识，表露出消极颓废的情绪，为避免“出事”，把“难得糊涂”当作座右铭，把责任担当搁一边，不碰矛盾、不接挑战，心安理得做起了“糊涂官”。

　　“糊涂官”严重危害党的事业

　　“糊涂官”揣着明白装糊涂。有的是非不分、正义感退化，对人对事睁一只眼闭一只眼，躲事怕事不惹事；有的墨守成规，固步自封，推诿扯皮、敷衍塞责；有的尸位素餐、庸碌无为，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的明哲保身、不敢担当，与世俗同流合污，做事没有原则，甚至对于事关方向路线、党性原则的问题也采取事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的态度。“糊涂官”实质上是明哲保身的“圆滑官”，是庸官懒政的变异、为官不为的体现。

　　“糊涂官”严重丧失党性原则。党的利益高于一切，为了党的、无产阶级的、民族解放和人类解放的事业，能够毫不犹豫地牺牲个人利益，甚至牺牲自己的生命，这就是我们常说的“党性”。我们党的先进性是靠全体党员特别是党的干部坚强的党性、坚定的原则性、积极进取的精神和令行禁止的优良作风保持的。“糊涂官”为保个人的“乌纱帽”，为官不为、不敢担当，在岗不在状态，在位不谋其政；只要不出事、宁愿不做事，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走；甚至丧失政治原则，置党和人民利益于不顾，这是与党性原则相背离的。

　　“糊涂官”严重破坏党和政府的公信力。今天的中国，改革处在深水区攻坚期，处在转型与发展的关键节点，处在社会矛盾的多发期；改革发展稳定需要党员干部具有担当意识和攻坚克难精神。官员无原则、不作为、无担当，必会瞻前顾后，患得患失，导致经济转型丧失良机，打破既得利益藩篱的改革难以推动，甚至改革走偏方向，贻误党的事业发展。“糊涂官”不论上级的要求多么明确，改革任务多么艰巨、发展的压力多么大、民生的问题多么急、机遇变化多么快，他们总是装聋作哑，对落后的现状视而不见，对群众的呼声充耳不闻，对面临的危机无动于衷，发展没有新思路，改革没有新突破，开放没有新局面，工作缺乏新举措。在这样一种精神状态下，难免会使群众的切身利益受到损害，使党纪国法受到践踏，使党和政府脱离人民群众。久而久之群众就会对“糊涂官”心生怨恨，甚至从怨恨“糊涂官”到怨恨政府，极大地损害党和政府的公信力，削弱党的执政基础。