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网友点赞,表达的正是对风清气正的期待
郭振纲
//www.workercn.cn2015-01-07来源: 中工网—《工人日报》
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  网友的点赞,是希望树立一种风清气正的官场风气和官场生态,即下级不需要依附于特定的某个领导,不需要选边站队,不需要挖空心思地表现“忠诚”,这样,各级官员可以把更多时间和精力放在本职工作上,放在真正为百姓办实事谋福利上,从而避免官场因“团团伙伙”的内耗,真正形成“能者上、平者让、庸者下”的政治环境,真正建立起“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的制度环境。

  1月3日新华社的报道盘点了近期的一些大案要案,发现在一些落马的“大老虎”背后,多有一帮官员与之有着千丝万缕的利益勾连,形成一个个或明或暗,或松散或紧密的“帮派”、“团伙”。特别是有关“秘书帮”、“石油帮”、“山西帮”的新闻,更是成了网络空间的热点,不少网友对整治“团团伙伙”给予点赞。有评论认为,“团团伙伙”形成的“圈子文化”,本质上是一种利益寄生、利益输送关系,把公共权力当成私人物品,其违法违纪触目惊心,其后果可谓祸国殃民。

  网友对整治“团团伙伙”的热烈回应,反映出当下社会主流民意对官场不正之风的反感,对一些官员结党营私、拉帮结派的痛恨,以及公众对打造风清气正的官场生态的期待。

  一段时间以来,“团团伙伙”、拉帮结派现象在一些地方的官场不同程度存在,由此形成了或明或暗的“小圈子”及“圈子文化”。在“小圈子”的影响下,一些官员的升迁不是看德能勤绩,不是看在百姓中的口碑,而是看背后有没有“圈子”帮衬、站没站对队。有的“圈内人”通过“团团伙伙”获利,成绩被扩大,失误被掩盖,甚至“火箭升迁”、“带病提拔”;而圈外人被“团团伙伙”边缘化,难以有大的作为。其“示范效应”是,投机钻营者想方设法进入“圈子”,一些要求上进的人被迫选边站队。

  中国人崇尚人情,不同的人因志趣、性格因素,都会有一些朋友、合作者,由此形成了各种各样的小圈子。不同的职业也有不同的圈子,像学术圈,娱乐圈、商业圈,这样的圈子多是互帮互助,只要不影响公共利益,不会有人对其指责。但官场不能形成“圈子”,这是古今通例。在历史上,因为“团团伙伙”导致的党争,给国家、社会造成的破坏是巨大的。

  近期落马的官员中有不少就属于这样的官场“团团伙伙”中的成员,他们勾结在一起,将公共资源“团伙化”,将公共利益“圈子化”,“合”起来贪腐,“伙”起来肥私。公众痛恨官场“小圈子”,网友点赞整治“团团伙伙”,原因也正于此。

  网友的点赞,是希望树立一种风清气正的官场风气和官场生态,即下级不需要依附于特定的某个领导,不需要选边站队,不需要挖空心思地表现“忠诚”,这样,各级官员可以把更多时间和精力放在本职工作上,放在真正为百姓办实事谋福利上,从而避免官场因“团团伙伙”的内耗,真正形成“能者上、平者让、庸者下”的政治环境,真正建立起“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的制度环境。

  好作风是做好工作的重要保证。要将公众的期待变成现实,需要我们继续以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子,加大对“团团伙伙”的惩治力度,对结党营私、利益帮派坚决查处,清除流弊。树立公道正派的官场风气,坚决纠正任人唯亲的用人方式,让拉帮结伙、投机取巧者丧失生存的空间和发展的可能,打造风清气正的官场生态和政治文化。

 

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