上周末，因许诺“拿一亿分给员工”而备受争议的超级课程表创始人余佳文发文道歉，称“一亿分红本质上是令人厌恶的吹嘘炒作”，并表示将从个人持有的股份里拿出10%分给员工作为食言的补偿。在央视《开讲啦》最新一期节目中，在谈及“一亿分红”承诺时，余佳文公开反悔，称准备年底搞一个大型的“余佳文认怂会”，表示自己做不到之前承诺的那样。（8月17日《京华时报》）　

　　作为90后创业代表，余佳文多次因大胆发言遭受热议，在网上显得有钱又任性，余佳文因而也被网友称为“90后霸道总裁”。许诺“拿一亿分给员工”，这是多么大的气魄，谁曾想原来是一场黄粱美梦，不过是余佳文的一次炒作而已。

　　余佳文这么做，首先有损企业家的良好形象。按理说，作为90后创业代表的余佳文，应该以新生代的良好企业家形象示人，可他没有倍加珍惜这来之不易的社会信誉，浮躁、自私、功利、不讲诚信。要知道，企业家的良好形象是干出来的，不是满嘴跑火车吹出来的。余佳文许诺“拿一亿分给员工”，员工在等着天上掉下的硕大无比的馅儿饼，民众也在观看员工怎么去分享这馅儿饼。可到头来，只是余佳文的一次自我炒作，如此企业家，怎让人相信和敬重？

　　其次，有损企业的良好形象。良好的企业形象最主要体现在良好的企业文化上。任何一个企业，都应该有良好的企业文化，这种文化是凝聚人心、激发合力、促进发展的强大动力。如果企业家喜欢玩花花肠子甚至歪门邪道，如何去吸引并留住员工？如何让企业做大做强？余佳文乱给员工开空头支票，玩员工于股掌之间，表明其企业缺少尊重员工、爱护员工的起码道德良知。企业将员工作为肆意炒作、吸人眼球的工具，让员工情何以堪？我们真的为余佳文的企业未来感到担忧。

　　再者，任何企业家和企业不要向社会传递负能量。任何企业家和企业都承担着自己的一份社会责任，要谨言慎行，源源不断向社会传递正能量。而余佳文为达个人目的，极不负责任地胡侃乱吹，摆出一幅有钱就任性、有钱就张狂的架势，当谎言被戳穿后，又很快认怂，如此出尔反尔，自扇嘴巴，让人无语。很难想象，在大力倡导社会主义核心价值观的今天，还会有如此心浮气傲、表里不一之人。

　　诚信是处事立身之根本，诚信不存，根基不稳。如果余佳文继续这样不为自己说出的话负责任，我们不知道他和他的企业还能走多远，奉劝余佳文还是多些矜持少些狂妄，多些理性少些任性，多些责任少些飘渺。

　　文/钱桂林