4月26日凌晨，湖北省中西医结合医院（省新华医院）急诊科3个小时内，连续收治一家公司10名晕倒的女员工。据送病人前来的同伴介绍，她们公司三天前开始对员工进行封闭式培训。每天除了一日三餐，每餐半小时的吃饭时间外，连睡觉时间都没有。10名晕倒女子及陪送其就医人员，对自己身份及公司讳莫如深，不愿过多透露。

　　这是一场有惊无险的“危险培训”游戏，幸亏送医及时，否则后果不堪设想。公司培训员工本无可非议，但是培训也要讲规矩，科学培训，而不是一种变相的惩罚，要保证员工的休息权。员工是人不是机器，就是机器也有疲劳的时候。

　　连续三天培训不睡觉，这是什么概念，让员工身心都受到了摧残，这是违反科学的盲目蛮干，违背自然规律，也是对员工合法权益的侵犯。人不是铁打的，如此超负荷“培训员工”是拿员工的生命健康安全做赌注，不把员工当人看。

　　休息权，是宪法赋予劳动者的权利之一。我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。日前，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，提出依法保障职工基本权益要切实保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。

　　培训也是企业的正常工作，工作时间不能超负荷，连续三天培训不睡觉，铁打的员工也会受不了。这种野蛮的危险游戏，是缺乏人性化的危险游戏，透支员工的健康。这种把员工健康作儿戏的培训，缺乏对员工生命的敬畏，最终会使企业把自己逼上绝路。