6月29日傍晚6时30分，年仅43岁的广州市红十字会医院急诊科主任李晶因心脏破裂猝死。离世前一天，他曾头昏乏力、四肢酸软，以为只是疲劳过度。谁也不曾想过，这“疲劳过度”最后导致了这样的悲剧。（7月2日《新快报》）

　　过度加班超负荷的危害性是不言而喻的。君不闻，积劳成疾。其实，一个人承受力是有限度的，一次两次或一天两天加班，并不会怎么样，但天长日久就是一种无形伤害。尽管有时看不见摸不着，但却是客观存在的。这就好比骆驼背稻草，一般都会认为骆驼很强大，区区稻草不会将其怎么样，但却忽视了一点，那就是一根根稻草不断累加，最终也会压垮骆驼。人非机器，连续工作24小时乃至48小时，这显然是超负荷工作，而这说得不客气就是对职工健康的残酷压榨。

　　像这样频繁加班的现象不独是一些大医院一枝独秀，在一些行业部门也是常有的事，为了赶时间、任务，夜以继日几乎是家常便饭。对于紧急情况下的加班加点，这本无可厚非，因为偶尔的加班不会对人的健康造成多大影响。但若加班成为常态化那就另当别论，那就说明岗位严重差人，仅以加班来应对是很值得商榷的。

　　每周工作5天休息2天，以及每天8小时工作制必须得到严格执行，这是职工法定权益。相关部门的相关领导必须正视这一点，尊重职工的这一权利，该增加编制的增加编制，切不可以频繁加班来透支职工健康，去赢得单位及部门利益的最大化，因为职工的健康及生命安全才是第一位的。相信，这也是以人为本的体现。