近日，广东江门新会街坊报料，有一位16岁女孩阿丽（化名），7月底开始在一间健身中心打暑期工。阿丽说因为他们做不够业绩，就被健身中心的主管逼吃蒜头和喝醋，搞得她不舒服。（8月15日金羊网）

　　作为用人单位，约定劳动任务，甚至建立相应奖惩制度以激励员工工作等，这显然是必要的。但下达劳动任务也好，进行奖惩激励也罢，显然都有一个基本的前提即要守法。

　　现实生活中，类似的奇葩惩罚并非个案。比如剃光头，比如爬行，比如拴着铁链游街，比如裸奔，比如喝洗厕水等等。而且每次类似奇葩惩罚被曝光之后，相应用人单位都会拿出“愿赌服输”“员工自愿”“没有强制”等说辞推卸责任。岂不知，在吃蒜头喝醋等惩罚面前，本来就处在了弱势地位的劳动者，如果想要保住工作，其往往是没有选择的。所谓的“员工自愿”，摆明了就是睁眼瞎话。

　　面对一些企业“吃蒜头喝醋”等奇葩的、牵连到人身损害、人格侮辱甚至违规违法的惩罚和要求，劳动者必须团结，不能一味忍让或屈从，免得助长用人单位气焰。相反，劳动者要敢于说不，要勇于反抗，甚至要向相关劳动保障部门投诉等，以此保证劳动权益免受伤害！