不仅要有直面问题的态度、发现问题的眼力，还要有研究问题的方法、解决问题的作为

　　问题是时代的声音，问题是工作的导向。问题导向作为一个重要的思想方法和工作方法，不是一个口号，不能说说而已。坚持问题导向，不仅要有直面问题的态度、发现问题的眼力，还要有研究问题的方法、解决问题的作为。

　　有直面问题的态度。我们认识世界、改造世界的过程，就是不断发现问题、解决问题的过程。毛泽东同志在《反对党八股》一文中指出：“什么叫问题，问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”问题导向源于问题意识，问题意识是对唯物辩证法的理性自觉。既然矛盾是普遍存在的，问题是不可避免的，那么，发现问题是好事，解决问题是大事，逃避问题是蠢事，没有问题是坏事。从这个意义上说，对问题抱有忧患意识和责任意识，是党员干部应有的觉悟。应努力做到取得成绩时主动查摆问题，出了问题时不逃避，以敢于担当的精神、勇于挑战的态度面对棘手问题和老大难问题，这才是直面问题应有的态度。

　　有发现问题的眼力。工作中需要我们未雨绸缪发现问题：看似没问题的事，要集思广益、举一反三，想着可能没想到的问题；看似小问题，用放大镜来看，以小见大，防微杜渐；看似潜问题，用显微镜来看，防患于未然，免于陷入被动。发现问题应善于“照镜子”，做到“见贤思齐，见不贤而内省”。别人身上发生的问题，我们不能袖手旁观，而应联系自身实际、反躬自省，做到别人吃一堑，自己长一智；模范人物的先进事迹，我们不能停留在听过、看过，而应主动以他们为标尺，量己之短，见贤思齐。发现问题还应会总结。在完成任务后，总结讲评不能只顾着评功摆好、邀功请赏，而要在成功之时找漏洞，成绩背后找差距，通过反思式讲评、检讨式总结，做到好上加好，精益求精。

　　有研究问题的方法。“每一个问题只要它是一个实际的问题，也就能得到答案”。当然这个答案并不是直观显露可以信手拈来的，要找准“病根子”，开好“药方子”，离不开全面、深入的研究。习主席指出：“没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”领导干部搞调研，要有明确的目的，带着问题下去；衡量调查研究搞得好不好，关键看能不能把问题解决好；不解决什么问题的调查研究，是事倍功半的。在调查研究中，我们应善于透过现象抓住本质，在繁杂问题中把握规律性，从苗头问题中发现倾向性，从偶然性中把握必然性，从感性认识上升到理性认识，就能越来越接近事物的本来面目，就能越来越准确地把握问题的关键。在调查研究中还应具体问题具体分析，根据具体矛盾、具体问题的大小、难易、轻重、缓急，对症下药，量体裁衣，防止一刀切、一锅煮。如此，研究问题才会取得实实在在的成效。

　　有解决问题的作为。发现问题、研究问题是上篇，解决问题、推动工作是下篇。既要在问题怎么看上有想法、有方法，更要在问题怎么办上有办法、有做法。一要勇于担当不推诿。碰到难题敢于触及，遇到矛盾主动解决，把问题化解在萌芽状态，解决在职责之内，不敷衍了事，不矛盾上交，才是真正的责任担当。二要马上就办不拖沓。对检查发现的问题和隐患，要拉单建账，列出问题清单、责任清单、整改清单，能马上纠正的应不等不靠、迅速整改，对久拖不决的应找出症结、强力整改，对容易反复的应建章立制、持续整改。三要钉好钉子不松劲。钉钉子不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤连续敲，解决问题也是这个道理，不是一朝一夕的事，也不可能一劳永逸。必须发扬钉钉子精神，瞄着问题去，追着问题跑，以化解矛盾、破解难题来推动工作，在接续攻克问题、一步一个脚印中创造新业绩、取得新发展。

　　（作者单位：国防大学政治学院）