12月6日，针对“辅警收黑钱被拍37段视频”事件，河南安阳市公安局官方微博@平安安阳 通报称，网传“辅警”实为安阳市交通运输执法局招聘的超限检测站协管人员。目前，安阳市交通运输执法局已开除收受财物的10名协管人员。北流寺超限检测站交警支队负责人娄某和另外3名民警对协管人员行为失察，决定给予娄某行政记过处分，给予3名民警行政记大过处分。(12月6日澎湃新闻网)

　　近年来，各地不时发生“临时工”惹事问题，以致给人们留下“出事的总是‘临时工’”的深刻印象。对于惹事、出事的“临时工”，许多单位总是拿出这样一套说辞: “临时工”不是正式公务员，“出了事”是个人问题。于是乎，往往用“开除”“解雇”的严酷手段处理惹事、出事的“临时工”。

　　出了问题只拿“临时工”开刀问斩的符咒正在打破。近日，河南安阳北流寺超限检测站执勤辅警向货车司机收受钱物的37段视频被曝光，引发网友关注。在经过调查，认定情况基本属实后，收受钱物的10名辅警受到开除处理，而北流寺超限检测站交警支队负责人及3名民警，因对协管人员行为失察，也分别受到行政记过、记大过处分。这就是说，“临时工”出事，“正式工”也需要担责。

　　“临时工”出事其实是事出有因。如今各地政府都在大量聘用编外的“临时工”来承担部分行政工作。“临时工”往往被安排在基层一线，干最辛苦，最得罪人的工作。“临时工”在干什么、在想什么，工作认不认真、规不规范，许多单位并不了解和掌握。“临时工”长期处于无人问、无人管的状态，任其自然、放任自流，发生这样那样的问题，在所难免。

　　“临时工”出事，根子在“正式工”。“临时工”被招进政府部门，就成为了政府部门的一员，履行的是政府部门赋予的职责，代表的是政府部门的形象。“临时工”所在单位的领导和正式员工，对其负有管理和教育的责任，确保其工作得好、行为不逾规。“临时工”总出事，出事只拿“临时工”说事，实际上掩盖了政府部门的管理、作风问题，这背后是官僚主义心理和作风在作祟。对“临时工”管教缺失，是比临时工出事更可怕的地方。

　　“临时工”是政府部门工作人员的重要组成部分，“临时工”其实早已不“临时”。对“临时工”不能重用轻管，更不能只用不管。政府部门要把“临时工”看成“自己人”，加强日常性管理教育，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，“临时工”才会少出事、不出事。