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　　原因：调研缺失的工作、“痕迹管理”下的考核

　　基层党建工作有以上错位的表现有极其复杂的原因，我们初步可以归结为以下两点：

　　工作方法不正确产生了形式主义。党建工作作为一项政治工作，其核心目标是加强与改进党与人民群众的血肉联系，改善干群关系，强化党的群众基础；其核心的工作方法应当是群众路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”只有深入的调查研究，明确党建的核心任务才能真正的完成好党建工作。

　　而目前的工作方法是将一项复杂的政治工作行政化，变成了组织部门内部的“行政空转”，用文字材料满足上级提出的要求，缺少调查研究，缺少吸收和采纳普通党员的建议，缺少从群众中汲取经验和智慧。

　　考核方法不正确加剧了形式主义。党建工作考核难，属于“务虚”的工作，但“痕迹管理”等工作方法却加重了形式主义。“留痕”原本是监督基层“办事”的手段，但是逐渐演变为“办事”服务于“留痕”，转化为了目的本身。地方政府为了考核年初制定的党建目标，通过“办事留痕”来约束基层，使得基层丧失了自主性，只能选择在形式上创新。

　　一些组工干部的关注点是如何在做材料上“搞亮点”，导致材料工作的层层加码，形式上不断“内卷化”，材料越做越好看、越精细，但是“留痕”与“办事”相脱离，导致基层干部苦不堪言，变成了执行机器。原本现代治理技术是为了提高党建工作效率出现的，却莫名其妙地加重了形式主义。