17名准大学生和中专生，打暑期工时没有完成业绩，被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。宜昌市夷陵区一婚纱摄影会馆，发生了这样的怪事。（7月9日《楚天都市报》）

　　对于这种惩罚行为，摄影会馆老板辩解，这是一种企业文化，这种解释显然是站不住脚的，这种惩罚不仅是对员工人格尊严的一种伤害，也涉嫌违法。

　　每个企业都有自己的规章制度，有自己的企业文化，企业通过这些制度来实行管理，确保正常生产和经营，这种手段无可厚非，也十分必要，但是这些制度有着基本的前提，那就是不能违反相关法律规定，不能损害员工的利益。这种罚吃生苦瓜和生鸡蛋的行为，是对员工的一种巨大的伤害。首先，损害员工的尊严。员工没有按时完成任务，企业实施惩罚，未尝不可，但是惩罚却不能损害到员工的人格和尊严，这种要求员工吃生苦瓜和生鸡蛋的行为，却是对员工的一种羞辱和心理伤害，很可能造成严重后果，这与正常的惩罚显然是不同的，对于这些没有完成任务的员工，最重要的不是惩罚，而是帮助他们查找存在的问题和原因，制定办法，提升工作能力，而不是采取这样的损害人格尊严的惩罚措施。

　　其次，损害员工健康。吃生苦瓜和生鸡蛋对一些人来说，不会产生任何不良反应，但是对于一些人来说，这些东西不仅难以下咽，还存在着巨大的健康危害。

　　再者，违反相关法规。每个人都享有人格权，人格权是一个人基本的权利，这种权利受法律保护，任何人不得剥夺和侵犯。可如今，这家摄像馆却对员工实施这样的处罚，显然违背了相关法规，严重的，可能要承担法律责任。对于该企业，相关监管部门不能只是批评，还应该采取更加严厉和深刻的措施。