伴随着共享经济的风靡，最近，在北京、上海、广东、陕西等全国多地悄然兴起“共享护士”的医疗模式，打开手机APP手动下单，即可呼叫护士到家中提供输液、换药等服务。（7月9日央广网）

　　“共享护士”极大方便了患者的护理，但是，谁来保证“共享护士”的素质，谁来防范“共享护士”的事故，等等，诸多问题摆在我们面前，必须解决。否则，这个好事就难以真正“好”到群众的心坎上。笔者认为，“共享护士”启航需“制度规范”护航。

　　这个“制度规范”最少应包括以下几方面的内容，一是申请“共享护士”的标准，就是要告诉公民，什么情况可以申请“共享护士”，不要乱申请，白白浪费“共享护士”资源，还不利于治疗，比如治疗疾病就不能申请“共享护士”，必须去医院。二是“共享护士”的资质和工作标准，共享护士应该具备怎样的资质必须公示，必须让患者以及家属一清二楚，防范假冒“共享护士”，绝对不能让非护士混进“共享护士”的队伍。三是“共享护士”赔偿制度，就是因为“共享护士”操作不当造成的伤害，必须有赔偿制度，这个赔偿制度对护士形成约束，对患者进行弥补。四是对“共享护士”的管理，笔者认为，“共享护士”应该纳入政府部门的医疗人员数据库，进行统一的监管，要保证其工作质量，要经常性为其培训。

　　同时，“共享护士”是互联网+护理的产物，监管也应该用“互联网+”，“共享护士”工作应该头戴“监控仪器”，接受录像监督，保证工作科学严密，一丝不苟。这是对患者的负责，也是对工作的尊重，互联网时代的新工作，就应该有互联网时代的新规矩。

　　根据国务院公布的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，预计到2020年，独居和空巢老人将增加到1.18亿人左右。当这些老人生病了，家中无人照料时，一个人承受着病痛到医院挂号就诊，确实困难。这个时候，“共享护士”的优势就会发挥出来，但是，必须有良好的制度规范，不能等着出了问题，再出制度规范，制度规范应该走在新生事物的前边，应该与新生事物并驾齐驱。

　　“共享护士”启航需“制度规范”护航，有“制度规范”护航，“共享护士”就能一路走好。