《中华人民共和国人民检察院组织法（修订草案）》日前提请全国人大常委会第三次审议，其中明确规定人民检察院可以对监狱、看守所等场所进行巡回检察。最高检新闻发言人说：“我们都知道‘熟能生巧’，但也要警惕‘熟能生懒’，防止‘熟能生腐’。巡回检察的目的就在于防止‘权力长青苔’。”

　　《庄子》一书曾讲过庖丁解牛、佝偻承蜩、梓庆做鐻、轮扁斫轮、匠石运斤等多个寓言故事，从不同角度阐释了熟能生巧的道理。“熟”，在这里意味着千锤百炼、经验丰富、技艺精湛。然而，这一规律却并不完全适用于为官从政，“熟能生腐”就是一个明证。

　　“流水不腐，户枢不蠹。”党员干部特别是领导干部，长期在一个工作岗位上，固然能够积累经验和人脉，甚至成为某个方面的行家、专家。但是，不足之处也显而易见：因为人头熟了，有的人便搞起了亲亲疏疏、团团伙伙，甚至把“朋友圈”变成“贪腐圈”；因为业务熟了，有的人便看到有空子可钻，不是查缺补漏而是上下其手，不是让权力进笼而是挖空心思钻研“破笼之术”；因为环境熟了，有的人便养成了颐指气使、唯我独尊的习惯，把单位当成自己说一不二的“独立王国”，把公款当成自己随意支配的“小金库”。“熟能生腐”的现象还有许多，显然不能视而不见或不以为然。

　　现在，不少腐败案件，“一查就是一串，一抓就是一窝”，都能从“熟能生腐”上找到原因。正如有人所言，“环境太熟悉了，容易撞上一堵视若不见的墙；人际太熟识了，容易陷入一张粘住原则的网。”

　　俗话说，滚动的石头不长青苔。防止“熟能生腐”的重要一招是加强干部换岗交流。一种经历就是一所学校，一个岗位就是一位老师。干部走上新的岗位，全新的环境、全新的挑战，不但能使一个人挖掘潜力、增强动力、提升能力，而且有助于一个人摆脱人际关系的羁绊，远离“熟能生腐”的土壤。

　　信任不能代替监督。大凡长时间在一个岗位工作的干部，通常都是组织信任、群众认可的干部。他们要么业务能力强，要么群众威信高。但是，“熟能生腐”现象告诉我们，越是“熟面孔”在要求上越要不讲情面，越是“老资格”在监督上越要分外严格。对那些多年不挪窝的“熟干部”，千万不能碍于情面而网开一面，而要打开全天候的“探照灯”，坚持严管与厚爱相结合，让他们养成自觉接受监督的习惯。

　　“自我心存道，外物少能逼。”领导干部不论任职时间长短，都应始终保持“如履薄冰、如临深渊”的自律和“不可夺坚、不可夺赤”的定力，知所畏、知所止、知所守，“永远保持自己历史的鲜红颜色”。