给自由职业人才评职称，在北京市正在大力推进，仅是动漫游戏、数字编辑这两个专业，目前已有1300余人取得了相应职称。去年年底，北京市还有一批自由职业人才获得了高级和中级职称，他们中有的是网络作家，有的是二十多年扎根宋庄的职业画家，还有崭露头角的青年美术家，也有怀揣艺术梦想的年轻演员（9月2日《北京晚报》）。

　　自由职业人才评上职称，据说在北京还是首次，在全国其他地方恐怕也罕见。一直以来，职称评价要由人才所在单位对人才进行品德、能力和业绩的把关和推荐。同时，在常规的职称评审中，申报人都要提交论文作为答辩评议的重要内容。而自由职业人才，由于没有固定单位的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主，要想评职称，谁来进行品德、能力和业绩的把关和推荐呢？而且，自由职业人才以市场需求为导向，一直活跃在市场一线，要求他们讲理论、得奖项，也是达不到的，要评职称，也基本上是不可能的事。

　　如今，北京为自由职业人才评职称创新措施、畅通渠道，值得点赞。一方面，其政策解决了自由职业人才评职称“谁来推荐”的问题——既可由自由职业人才聚集的艺术区来推荐，比如由宋庄艺术区新阶层人员联谊会来推荐把关，也可由最了解领域情况的行业协会来推荐，比如北京市文联所属12家艺术家协会来把关推荐；另一方面，还解决了自由职业人才评职称“评价什么”的问题——自由职业人才通过代表作品展示、创作理念方法陈述、回答评委提问等环节，即可完成评审。这无疑是职称评审方面的简政放权。

　　让自由职业人才评上职称，北京的做法值得复制。近年来，随着一些新职业、新业态不断涌现，出现了一批从事专业技术工作的自由职业人才，他们具有较好的专业技术水平，取得了市场认可的业绩，对取得职称、获得社会认可、谋求职业发展的需求也越来越迫切。更何况，自由职业者自主择业、弹性就业，让社会的就业方式多样化，在一定程度上帮助政府缓解了就业问题的压力。至少，他们不会成为政府解决就业问题的“累赘”，在评职称方面，政府也应为他们创造条件、提供便利。

　　让自由职业人才评上职称，是在进一步破除人才发展的体制机制障碍。有种观点认为，某个地方的经济越发达，市场越活跃，吸引到的自由职业人才也就会越多。实践也证明，随着社会发展、体制放宽、技术进步，自由职业人才也会越来越多，并且不断向其他领域扩展。因此，现在不少城市抢人才，既抢有“组织”的人才，也抢无“组织”的人才，正在或即将建立自由职业者的引进通道。那么，让自由职业人才评上职称，就是在破解体制机制方面的障碍，相信也会吸引到更多自由职业人才的加盟。

　　如今，北京为自由职业人才评职称，开了个好头。据报道，今年北京将进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，扩大试点范围，畅通申报渠道，完善评价标准，支持更多的自由职业人才参加职称评价，如此必将激励更多敢想敢试、敢拼敢闯的自由职业人才当上“北漂”。期待其他地方在这方面拿出实际行动，也让自由职业人才感受到政府对自由职业者的尊重和重视。