一言不合就被拉黑、被踢出群，这个在日常生活中常见的操作，近日在记者的身上也发生了。据澎湃新闻报道，针对江西九洲高架东延工程何时动工，影响施工的废弃电信楼何时拆除等问题，有媒体记者采访业主单位南昌城投集团，不料记者正常采访却被该公司宣传口工作人员斥之为“搞事情”，记者旋即也被拉黑踢出工作群。从8月15日开始，该事件引发了巨大关注和讨论。
据最新消息，南昌城投集团总经理助理冯敏表示：踢群一事，“属于当事人个人行为，与集团企业无关。此外，当事工作人员刚到城投不久，目前刚过了试用期，至于后续如何处理，城投集团将在今天下班之前确定以何种方式致歉。”
按照该企业的解释，拉黑记者、把记者踢出群，纯属个人操作，说到底是一个意外。这也有可能，毕竟是新员工，对工作业务不熟悉，难免出现“误操作”。可是，回头想想，对接媒体这样的工作，一般企业都会对新人进行培训，很难想象，若企业有正确的“舆论观”，一个刚转正的新人，会如此粗暴地对待一个来采访的媒体记者。
把记者直接拉黑，踢出群，这样的神操作，只会加重舆论对所涉单位的疑虑。稍微有舆情意识的企业，恐怕也不会这么做。这件事背后所反映出的，还是某些企业对舆论监督的傲慢姿态。且不说，对一件涉及公共利益的事情，媒体的采访权受法律保护，民众也有知情权。一家企业如果只欢迎媒体来宣传、做正面报道，不允许媒体来“搞事”，也不是面对舆情该有的正确姿态。
一家企业遇到舆论压力，出现公关危机，本是一件十分平常的事情。只要合理应对，把事实真相说清楚，及时澄清媒体和民众所关心的问题，一般来说，都不会有什么太大的问题。即便真是企业出了问题，只要诚心诚意地道个歉，以及拿出处理的结果，同样也能“化险为夷”。从目前的情况看，先是把记者踢出群，接着又把责任推给“个人行为”，反倒是引起了舆论的不满，把企业推向了风口浪尖。
事实上，在资讯如此发达、传播如此迅捷的当下，几乎已经没有能够遮掩得住的问题，任何试图遮遮掩掩的行为，都会被打上“欲盖弥彰”的标签。群众的眼睛是雪亮的，那种自以为可以把问题搪塞过、可以掩盖掉的想法，那是真正的幼稚。
企业要发展，不能闭门造车，需要兼听则明，媒体的监督，民众的质疑，都是难得的“诤语”，都有可能对企业的发展起到良好的帮助。即便不是如此，企业也可以借此反观对照，看看自身是否有不足之处。一个优秀的企业，从来都是一个善于反思自身的企业，而不是一个遇事就会推诿，排斥不同声音的企业。
就在上月底，和林格尔县也召开了政务服务相关会议，提出要“从便民利民的角度出发”，做到“资料互通、信息共享”。期待该县这项工作能真正做实，起码那个收据抬头是“乐乐百花摄影店”的窗口，该好好整治一下了。建议群众再遇到这样的窗口，不要向物价部门投诉，这不是单纯的物价问题，不妨打给纪委试试看。
暑假已过数周，不少家长都让孩子参加了暑期游学项目，特别是赴海外游学，费用自然不菲。高昂的游学费用，让一些家长感慨“养不起娃”的同时，也带来了攀比现象，最终却让鱼龙混杂的游学中介机构获益。
8月8日晚，在第11个全民健身日来临之际，中华人民共和国第二届青年运动会（以下简称二青会）在山西太原隆重揭幕。
7月31日，文化和旅游部通过其官网发布了一篇公告，对复核检查严重不达标或存在问题的7家5A级景区进行了处理。这其中，就有我们熟知的“乔家大院”，它被取消了旅游景区质量等级。
81岁的杨冠淼在广西柳工机械股份有限公司已经工作60余年了。1958年，为支援广西壮族自治区建设，上海华东钢铁建筑机械厂召开动员大会，准备抽调一半的人员和设备到广西柳州一个新的工厂，杨冠淼就是其中一员。
科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运。新中国成立70年来，我国高温超导研究实现了从“起步”“追赶”到“领跑”的跨越，这一切成绩，都离不开一个人——赵忠贤。
王睿的厨房，只有15平方米，却有上千人在里面张罗过一日三餐，可见需求之大。然而，千余人，在全国2000多万的住院病人中，又是多么微小的比例。
据了解，视频中这位消防员名叫吉侯牛培，来自四川省雷波县，彝族人。8月10日苏州市太仓消防救援大队城西消防中队接到排涝警情，随即赶赴现场；从当天下午3点多，一直在现场进行处置， 由于救援过了饭点，便利用消防车回单位更换装备的时间，从单位食堂带了些包子给参与救援的消防员充饥。
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