借力科技手段可以实现农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管，更可以确保对所有信息一“键”可查，尤其是相关信息的同步共享，能够确保农民工工资落实情况处于透明监管之中。故此，农民工工资监管平台不仅要实打实建好，更须充分利用好。

　　在新冠肺炎疫情防控进入常态化，全力推动建设项目和中小企业复工复产的当下，甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台（下文简称平台）近日上线运行。据了解，平台由省人社厅劳动保障监察局和甘肃城市大数据运营有限公司共同运营，是该省唯一的农民工工资支付监管平台。（4月21日 《工人日报》）

　　据了解，农民工工资监管平台以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑、按月足额支付工资为目标，将用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台实时动态监管，及时预警。通过平台将建设项目工资支付情况横向在人社、住建、交通、水利及银行之间共享，纵向实现省、市、县三级共享。

　　不难发现，借力科技手段，农民工工资监管平台一方面打破了部门、单位的信息壁垒，促进信息共享，形成工作合力；另一方面也有助于形成“数据一个库、监管一张网、管理一条线”信息化监管模式，从而实现由被动“清欠”向主动“防欠”的转变。这对于保障农民工合法权益，根治欠薪问题，无疑具有积极意义。

　　因此，根治欠薪不仅要用好法律手段，更需要综合利用科技手段。农民工工资监管平台不仅能监控工资支付情况，也可以最大程度便利农民工。据悉，为推动按月足额支付工资规定、工资保证金制度的落实，平台已与多家银行合作发行专属联名卡，一人一卡全省通用，农民工在不同项目务工无需重复开卡，这就可以减少“卡多多”导致的不便。

　　实际上，将于2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》就明确，县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台。同时，梳理媒体报道就会发现，各地均在积极推进平台建设。还以河南省为例，8家银行接入河南省农民工工资支付监管系统，将实现河南省农民工实名制管理，根治拖欠农民工工资问题。

　　当然，让农民工工资监管平台功效充分发挥出来，关键是让欠薪者得到应有的惩治。比如，借助平台可以实现对异常施工单位进行预警。如此，既需要劳动用工监管执法跟进，又需要“黑名单”这样的综合惩戒措施跟进，唯有如此，才能有效遏制欠薪等行为，切实保护好广大农民工的权益。

　　可以说，借力科技手段可以实现农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管，更可以确保对所有信息一“键”可查，尤其是相关信息的同步共享，能够确保农民工工资落实情况处于透明监管之中。故此，农民工工资监管平台不仅要实打实建好，更须充分利用好。同样，农民工自身也应增强维权意识，遭遇欠薪当及时依法维权。