近日，听一位机关干部谈自己的加班经，颇感意外。他说，“加班要加在点子上，什么样的加班才算加在点子上呢？就是一定要领导看见你正在加班。比如，得知领导会到办公室，你就要先去办公室等着，让领导偶遇你加班……”

　　让领导“偶遇”加班”还是第一次听说，感觉新鲜，可细细品味，还真是别有滋味。现实中，个别干部加班，并非是为了完成工作任务，而是只为了求得领导“回眸一瞥”。有的专挑领导有事要到办公室的时候加班，要的就是领导那一句“不要加班太晚了，早点回家休息”；有的加班本身“磨洋工”，但一听见领导声音在楼道响起了，立即认真干起来；还有的不管有没有事，只要领导办公室还亮着灯，就坚决不走……

　　想给领导留下好印象，这并没有错，但刻意创造机会，让领导“偶遇”加班，一心只求领导满意，说到底还是形式主义。不管工作干得怎么样，只管让领导知道你在加班，有违实干精神。

　　是否能有成绩，是衡量工作的基石。以足球比赛为例，传球、射门次数再多，进不了球一切白搭。同理，如果只是“摸鱼式加班”，装装样子，再劳苦也未必功高，永远出不了彩。从“唤起工农千百万、同心干”，到“不干，半点马克思主义也没有”，再到“社会主义是干出来的”，大量事实反复证明，伟大的事业总是始于梦想而成于实干。

　　伟大梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的。我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，摆在每一位党员干部面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻。加班不能仅仅只是为了让领导看得见，更需要加到实处，干出精彩。

　　当前，民族复兴的伟大梦想可期可望。每一位党员干部都应该摒弃个人名利，不要想当然地认为领导看见在加班就是“好同志”，就一定会留下好印象，得好处，要知道领导的眼睛是雪亮的，谁在假积极，谁在真干事，他们心里十分清楚，唯有“不驰于空想，不骛于虚声”，即使在私底下，无人时也踏踏实实，一步一个脚印努力工作，干出沉甸甸的业绩来，才能让领导赏识，人民满意。