据“半月谈”报道，西部一个仅有35名干部的业务单位，有8人专门负责撰写各类工作材料。其中一名干部坦言，有时候一天就要出一份材料，重压之下，自己很难到基层实地调研，写材料往往是从材料中来，到材料中去。

　　这是一个极端个例，但也反映了一种现实问题。为了能向上级机关充分展示自身的工作成绩，基层单位在撰写材料上下大功夫、大力气。有的原本1页纸就能说清楚的事，被扩充到了6页。有的材料中的一个字，几个人讨论了半个多小时。还有一个问题，各地上报材料中的主要内容几乎一模一样，各地因地制宜出台的具体措施却基本看不到。

　　工作材料不同于一般文章，重视材料写作本无可厚非。但是，工作材料，重在“工作”。材料“虚功”多、干货少，甚至形成“材料八股”，只见材料、不见工作，这就走偏了。

　　中央大力要求改进文风日久，但“材料出政绩”的思维依然顽固，背后是形式主义在作祟。

　　工作材料的撰写过程，是对工作进行总结思考的过程。工作材料应该是反映实际情况，发现问题、总结问题、找到解决办法。可是在“材料出政绩”的影响下，一些单位不重视到基层去实地调研，写材料时往往是从各部门要来基础材料进行二次加工，把精力集中在“润色修饰”上，这就是典型的形式主义。

　　“材料出政绩”在基层层出不穷，也与有些上级机关领导作风不扎实有关系。有的领导干部很少深入一线调研，习惯于听汇报、看材料来推进工作，这在一定程度上助长了工作材料中的形式主义之风。另外，有些上级部门急功近利，工作刚刚开展不久，就催着下级汇报进展，这种脱离实际的要求也会导致下级为了应付检查，在工作材料上下虚功。

　　把大量精力都放在写工作材料上，不仅浪费了大量人力、物力，还压缩了到一线调查研究的精力，最终会导致决策脱离实际、不能真正解决问题。

　　好的工作材料应当从实践中来，到实践中去。改革进入攻坚期，重在落实，也难在落实，要在务实戒虚上下功夫。党的十八大以来，中央提倡大兴调查研究之风。一份经过认真调研、思考总结的好材料，能在推进工作上取得事半功倍的效果。要写出好材料，就要戒掉花在写材料上的虚功，在深入基层、深入实际中多下功夫，用过硬的工作作风改进文风，创造出人民满意的实绩。

　　必须坚决反对“材料出政绩”的不良作风。不仅要有会写材料的“笔杆子”，更要有能深入一线调查研究的“泥腿子”。