近日，各部门各地区印发关于做好创建示范活动集中清理工作的通知，旨在进一步规范各类创建示范活动，对于不符合规定的创建示范活动，该取消的取消、该合并的合并。

　　开展创建示范活动，是长期以来各级党委政府推动开展相关工作的一个重要方式方法，有利于激发各地各部门的积极性和创造性，有利于营造奋发向上的干事创业氛围。但在现实生活中，一些地方和部门“念错了经”，一些错误的思想观念和行为做法，与活动初衷相去甚远。

　　如今，一事一示范、大事大表彰、小事小奖励在一些地方较为普遍，一些地方和领域开展创建示范活动还存在一定的盲目性、随意性，甚至有些领导干部认为开展工作必须要有配套的奖励机制，否则很难落地。而事实上，虽然表彰奖励有助于工作开展，但如果过多过滥，反而会影响“示范”二字的意义和价值，给基层单位增添压力和负担。

　　与此同时，参与考核的单位对此也很“矛盾纠结”，一方面充满热情、“争先进”“保先进”的劲头始终不减，一方面却又叫苦不迭、不堪重负。哪些是重点工作？主要看是否有相关创建示范活动、各自权威性和影响力有多大；怎么开展各项工作？主要看创建示范活动的考核指标体系，参照执行即可。甚至在个别地方，活动主办单位和参与考核单位还达成默契：前者巧立名目、谋取私利，后者赚取名分、捞得政绩，“一个愿打一个愿挨”。

　　为了确保创建示范活动不走样、不变味，教育部日前印发的相关通知明确指出，凡是没有依据擅自开展的，或者对推动工作没有实际意义、劳民伤财的，或者借机收费、变相收费的，一律取消；凡是面向企业开展、损害市场公平竞争的，一律取消；凡是面向县（市、区、旗）开展、加重基层负担的，一律取消；凡是对象相同、内容相近、标准相似的，一律合并。这四个“一律”具有很强现实针对性，对于各地各部门来说，都具有借鉴意义。

　　为了推进创建示范活动重回正轨、实至名归，除了取消、合并，还需进一步加强和完善制度设计。比如，在活动设置上，严格控制数量，凸显“含金量”；在活动考评上，紧密结合实际，注重“接地气”；在活动规范上，加强各方监督，确保“公信力”，防止活动变成利益输送渠道。

　　说到底，事业是干出来的。无论哪个单位，都要牢固树立正确的大局观、政绩观，应多做、做好利长远、惠民生的事情，因为群众的好口碑才是对工作的最好褒奖。