近日，湖北省委召开党风廉政建设主体责任推进电视电话会，通报了落实主体责任不力的7起案件。其中，湖北省地税局原局长、原纪检组长因落实“两个责任”不力被“双免职”。一周之后，湖北省纪委召开全省落实监督责任推进会，又通报了5起落实监督责任不力的典型案件。（7月24日人民网）

　　今年上半年，因为主体责任、监督责任落实不力，湖北省已问责340人。尤其是个别“一把手”因未落实“两个责任”受到党内严重警告处分和免职处分，这样严厉的处理方式在全省领导干部中引起不小震动。十八大后，反腐大戏一幕幕精彩上映，好戏连台。“问责”成为一把利剑，在这场反腐戏中起着关键作用。

　　湖北省在落实“问责”制度上，严格“一案双查”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”。通过专题培训、集中谈心、当面约谈、述职述廉等措施，推动各级党委（党组）书记自觉履行“第一责任人”责任。经过努力，湖北各市州党委书记主体责任意识进一步增强。然而在督查过程中发现，有的干部不敢动真碰硬，问责避重就轻；有的领导问责泛泛而指，见事不见人；有的领导以集体责任掩盖个人责任，以谈话训诫代替通报批评，以督促整改代替组织处理和纪律处分，等等。此类现象并不是个别现象，在其他省份也同样存在。因此，要进一步加强领导干部“问责”力度，让主体责任没得推，没得脱。

　　习近平总书记对今年党风廉政建设反腐败工作明确提出，要严肃责任追求，强化党风廉政建设主体责任。任何部门在整个工作推进中，以上率下，一级带一级，谁不抓，谁抓得不好，就要问责。问责问好了，压力就传下去了，问责一个，必能警醒一片。山西就是前例，塌方式的腐败，党委书记，既然是班长，就是党风廉政建设的第一责任人，班子出了事，书记要负第一责任。对“第一书记”进行问责，在党内起到强大震慑力作用。

　　在深化落实主体责任上，要清醒认识到并非靠“文山会海”、喊喊口号、一套细则指标就能“高枕无忧”。关键在于落实。这需要领导干部加强自身的党性修养、明确身份定位，要像抓经济工作、干部工作一样抓党风廉政建设，形成高压、常态，对身边党员干部存在的“小毛病”早发现，及时“扯袖子”。

　　经过近两年努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效 ，反腐成绩单让世人瞩目。强力“问责”功不可没，在今后，我们还得让“问责”逐渐形成常态化，树立起“惩罚的必然性”，让纪律不再成为束之高阁的一纸空文，让制度不再成为可有可无的稻草人。