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朱海滔:恪守职责要从讲真话开始
//www.workercn.cn2014-02-12来源: 北京晨报
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    近年来,巡视制度在发现领导干部违纪违法问题线索上发挥了重要作用,但客观上,巡视工作也还存在不少问题。一位参与过巡视工作的干部表示,巡视中让他最头疼的问题是,一些干部对巡视组不敢或不愿讲真话,谈成绩多,讲问题少;一些干部即便是谈问题,也明显有保留。(2月11日《人民日报》)

    人民论坛杂志社曾组织了一次“党政干部如何能听到真话”问卷调查。对于“领导干部有时不能听到真话的主要原因”的不定项选择,77.4%的受调查者认为,“说真话很容易受到打击报复”;64.5%的受调查者认为是由于“有些领导干部不愿或不善听真话”;64.3%的受调查者选择“官场‘潜规则’,上行下效”,44.4%的受调查者认为原因在于 “讲真话的成本大于收益”。

    总结起来,一是领导不爱听不愿说。忠言逆耳,良药苦口。一些领导干部只喜欢听顺从话、赞扬声,不愿意听逆耳的忠言。有些说真话的人遭冷落、受排挤,说假话的人反被重用,致使人们不愿意或不敢说真话。二是害怕打击报复不敢说。所谓“批评领导,官位难保;批评同级,关系难搞;批评下级,选票减少”。三是“老好人”心态不想说。有些人奉行一团和气、明哲保身的为人处事原则,事不关己、高高挂起,遇见问题不吭声,开展批评不较真,热衷于你好我好大家好。在这样一种“老好人”心态支配下,只要不涉及自己的利益,决不言他人之非。

    让干部敢说真话,要有一个让干部敢于说真话的制度环境。首先从领导做起,带头营造乐于听真话、敢于说实话、杜绝讲假话的良好氛围,闻过则喜,与人为善,虚心接受批评意见;要改革权力过分集中的体制,改变领导干部“一言堂”现象,强化对权力的监督,同时在党内民主制度上下大工夫,创造一个知无不言,言无不尽,言者无罪的民主环境。另外,我们的干部必须时刻坚定信念,以对党、对人民高度负责的精神,以一股浩然正气,不怕邪、不怕压,不唯上,不唯情,只唯实。这样才能在一些原则性问题上是非分明、恪守职责、扶正祛邪,公正、公平地为人民服务。

 

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