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中工评论

社评

  • 让更多阳光网红引领时代风尚

    期待社交媒体能少一些庸俗、低俗、媚俗的所谓网红,多一些能传递正向力量的实力网红,给我们的时代、我们的社会注入更多积极向上、阳光灿烂的力量。
    2019-08-09 07:12:23

  • “夜经济”正为城市催生更多服务功能

    “夜经济”在发展过程中所创造的经济模式、激活的市场活力、改变的消费理念、提供的生活便利等,都在不断补位和丰富城市服务功能,不断满足人们对美好生活的追求。未来,“夜经济”在文化、旅游等更多业态中还会有更大发展空间,将会增加更多就业岗位,提振经济发展动力。
    2019-08-08 07:10:11

  • 36尾中华鲟留给我们的警示

    根子还在一些地方一些官员的思想观念僵化、责任担当缺乏。思想观念僵化导致一些地方解决问题总是习惯于从过往的经验中找出路据《工人日报》8月4日报道,36尾珍贵的中华鲟在养殖基地意外死亡,当地在建工地被指称为直接“肇事”方。
    2019-08-07 07:06:08

  • 破解“宁交罚款不愿整改”,办法总是有的

    在交了罚款就可以代替整改成为某种“通行证”的现实语境下,最高法公布的典型案例为我们破解此类问题,提供了新的思考方向和经验借鉴。核心一点,就是不停留于“一罚了之”的罚款层面,而是拓展到解决问题的层面。
    2019-08-02 07:06:41

  • 多一点担当作为,少一点“甩锅”基层

    各地是否应该进行一次“期中测验”,看看这“负”减了多少、减得如何?把力用对地方,让汗流得值得,应是减负的重点着力之处。
    2019-08-01 07:10:46

  • 职称“互通”,铺就复合型人才培育新通道

    打通企业内部人才流动渠道,变“死水”为“活水”,鞍钢的此番职称改革对产业工人、技术人员的个体发展,对企业产品质量的提升、技术人才的培育和储备,对地方产业升级、高质量发展、更充分就业,都大有助益。
    2019-07-31 07:04:17

  • 假装失语的干部缘何引发潮水般斥责?

    地方干部为什么会、为什么敢,在镜头前公开愚弄媒体和公众?为什么拒绝回答记者任何问题?是不知道说什么,还是确实不被允许说?是能力有限、水平不行,还是故意要隐瞒、遮掩?
    2019-07-30 06:58:03

  • 连消防工程师也挂证,消防安全谁来保障?

    期待有力的监管能终结“影子消防工程师”之类的乱象,促进相关行业健康发展,切实保障相关领域的公共安全。
    2019-07-25 07:02:54

  • 由做大到做强,中国企业要再加油

    中国企业应坚持走创新驱动发展道路,在核心技术自主可控上下大力气和苦功夫,以关键核心技术引领企业长期可持续的高质量发展,增强影响力和话语权,实现由“做大做多”到“做优做强”。
    2019-07-24 07:11:36

  • 拆掉门禁,还要摈弃“冰山脸”和“衙门病”

    期待能有更多地方和部门加入这支拆门禁、拆心门、拆掉“衙门做派”的队伍,让官民之间沟通更顺畅、关系更融洽。
    2019-07-23 07:13:25

  • 为灵活就业人员“加保险”,工会的精准服务值得点赞

    工会着眼于维护劳动者权益,先行先试,精准服务,为劳动者提供尽可能多的保障通道,实实在在体现了工会的职责担当。
    2019-07-19 06:48:56

  • 非法偷拍做成了产业?必须好好整治!

    斩断非法偷拍的灰黑产业链,制度构建方面需要打补丁,织密个人隐私保护法律网;管理方面需要相关经营者强化管理,明确责任,不给非法行为可乘之机;公安司法机关要加大对非法获取、买卖涉及个人隐私信息的打击力度;个人要提高个人隐私保护意识,多留一点心眼;公众要有群防群治意识,发现非法行为立即举报。
    2019-07-18 06:47:33

  • 偷梁换柱式开发,真以为“天高皇帝远”?

    如果一些地方以为给予特殊待遇和保护、包庇纵容违法违规行为,也是一种“优化”,实在是走上了歧路。如果一些地方以为“天高皇帝远”,靠嘴硬、打掩护就能瞒天过海,实在是错估了形势,在如今的互联网时代,诸多监督的渠道和路径越来越畅通,再精心设计的“马甲”也有被识破的时候,再牢固的“利益同盟”也逃不过法律的制裁。
    2019-07-17 06:47:34

  • 雪中送炭的民生政策,必须守住公平的大门

    让惠及百姓的政策不折不扣地落实,需要每一个环节的工作人员都能认真值守,尽职尽责落实好民生政策,让该得到关照的百姓得到实实在在的惠顾,尤其在贫困认定、伤病退休办理等领域,审核部门既要避免该惠及的人员得不到关照,又要防止有人浑水摸鱼,趁机占便宜。
    2019-07-16 06:49:03

  • 构建新时代和谐劳动关系需要各方携手同行

    全国构建和谐劳动关系先进表彰会于7月11日在北京召开,会上有342家全国模范劳动关系和谐企业、50个全国模范劳动关系和谐工业园区受到表彰,与会者交流了各地和谐劳动关系创建活动经验,会议对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,高度重视和做好构建和谐劳动关系工作提出了明确要求。
    2019-07-12 07:08:11

  • 开辟新赛道,让劳动竞赛赛出新风貌

    劳动竞赛要焕发生机,需要联合更多合作伙伴,借助更多专业力量,形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局。
    2019-07-11 07:05:19

  • 斩断黑恶势力伸向求职者的黑手

    相比克扣工资、职业病危害等违法行为,职介领域违法行为的危害同样不可忽视。这些诈骗行为的存在,会给求职者造成经济损失和精神损害,给一些地方的营商环境和政府形象抹黑,可能影响就业宏观目标的实现。
    2019-07-10 07:03:41

  • 监管失守却理直气壮,哪来的胆量?

    一定程度上说,为官不为甚至与商人把酒言欢的官商关系,对社会乱象睁一只眼闭一只眼乃至完全不睁眼的监管,以及对公众举报无所谓的态度,是一方生态环境、资源市场、安全生产等领域最可怕的隐患。
    2019-07-09 07:21:24

  • “打伞破网”需要更多刀刃向内的勇气

    对于涉嫌违法违纪充当“保护伞”的公职人员,不仅要依法依纪严惩、拳拳到肉,还要用更高标准、更严要求,用提级办理、异地审理等手段,撕开“保护伞”的口子,揭开“保护伞”的盖子,形成强力震慑。更重要的是,要凝聚起建立长效机制的共识,需要更多刀刃向内的勇气,并时时来个“回首掏”查验工作成效。
    2019-07-04 07:11:11

  • 靠技术不唯技术,是“防沉迷”的正确姿势

    如何避免对科技产品、娱乐方式等不同程度的上瘾,既充分利用又保持适当距离,避免更多的成瘾行为堕入“时间黑洞”,已经成为一个社会化课题。只有成年人形成与科技发展脚步相匹配的网络素养,才能潜移默化影响下一代,真正形成“数字健康”的风尚和氛围。
    2019-07-03 07:14:56

  • 对层层分包转包,必须严查严惩

    这样的“自我举报”某种角度上也是对监管的打脸——工程质量、建设施工的监管部门,相应的监理机制,为什么没有发挥作用、发现问题?是当事人做得太隐蔽,还是监管太松散?
    2019-07-02 07:27:51

  • 支付方式改革让“精打细算”治病可期

    “病种定额付费,超支不补,结余留用”。对医院来说,收治某个病组的病人“明码标价”,超出部分医院负担,而结余可以留用,将有利于敦促医院更加“精打细算”地给患者诊疗,更合理地利用医疗资源,也能在一定程度上抑制“过度医疗”“过度开药”等情况。
    2019-06-28 07:03:03

  • 虚假诉讼这颗法治肌体的“毒瘤”,必须切除

    花样繁多的虚假、不诚信诉讼给正常的司法审判工作带来了巨大麻烦——不仅使无辜民事主体合法权益受损,还严重破坏了社会诚信,扰乱了司法秩序,损害了司法权威和司法公信力。
    2019-06-27 07:13:46

  • 将个人隐私装进保险箱,不该是奢望

    信息发达的时代里,人们在公共生活中理当收获更多便捷、省心,而非处处提防、草木皆兵。当“进房间先排查摄像头”“带帐篷住酒店”“为防信息泄露用假名”等真成了某种“生存必备”,将是怎样的悲哀?
    2019-06-25 07:11:07

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