赵春青 图

　　“不合适，原因，河南人。”——据《中国青年报》报道，今年23岁的河南姑娘闫某投简历应聘浙江一度假村有限公司的职位，却在次日收到这样的回复。闫某认为自己的平等就业权受到侵害，决定起诉招聘单位，要求该公司登报道歉并赔偿精神损失6万元。目前，杭州互联网法院已受理此案，并定于11月26日开庭。

　　不招某地人、不招某星座、不招某属相，近年来，媒体曝光的各种就业歧视不少，不仅没有科学依据，而且没有事实支撑。对相关企业来说，这也是一种明显的“招黑”——什么时代了，还用这么简单粗暴、毫无智商可言的方式设置应聘门槛？涉事企业名头不小，行业里也算排名靠前，如此赤裸裸的“地域歧视”实在让人遗憾和不解，也拉低了企业的档次和声誉。诉诸法律也好，否则一些企业、一些人总觉得可以为所欲为，游离于法律之外。