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【基层声音】我们到底需要什么样的职业精神?
工人日报—中工网 贺少成
http://www.workercn.cn2018-02-09来源: 中工网—《工人日报》
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  安徽省六安市裕安区丁集镇中心卫生院外科医生方培虎于去年12月16日凌晨猝死在值班室内,年仅31岁。1月25日,裕安区卫计委一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》引发轩然大波。这本是一场宣扬先进、学习典型的活动,孰料引发一些医生的反弹:“不学,要好好活着!”

  裕安区卫计委的决定为什么会引发议论呢?对照另一则新闻来看,或许会找到答案。

  也是在最近,解放军陆军司令员韩卫国的《致陆军官兵家属的一封信》刷爆朋友圈。韩卫国提出:陆军官兵在父母生病临终时、在妻子生子临产时、在孩子升学临考时,只要没有打仗任务和确实离不开的特殊任务,都必须及时请假回家。

  什么叫以人为本?这就是以人为本。

  曾几何时,轻伤不下火线、舍小家为大家,都是我们所推崇的职业精神。时至今日,这些虽未过时,但它们需要被赋予更丰富的内涵。

  还有什么是比人的生命和健康更重要的呢?从方培虎医生的猝死,我们应该看到的是医生这个群体的健康状况值得我们关注,他们的劳动强度应该减轻。

  就在1月9日,中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,我国三级医院医师平均每周工作51.05小时,二级医院为51.13小时,大大超过每周40小时的标准工作时间。

  除了医生,还有更多的职场人面临过劳的困扰。IT人士、快递员、出租车司机、许多基层公务员……当无休止的加班成为生命不可承受之重,那种“生命不息战斗不止”的工作模式,在常态下应该被摒弃。

  除了劳动者自身的健康,父母和家人也是每一位职场人士最需要关注的对象。

  时至今日,我们还经常会在新闻报道中看到:某某为了某项工程未能赶回家与去世的亲人见最后一面,抱憾终身;某某要坚守工作岗位,妻子生孩子时未能守在身边,感觉最对不起妻儿……

  对照司令员韩卫国《致陆军官兵家属的一封信》受欢迎程度来看,这样的报道模式如今值得反思:试想父母生病临终、妻子生子临产、孩子升学临考,这些关键时间节点缺席,又能用什么样的方式去弥补?

  工作与家庭,并非鱼与熊掌不可兼得。只要在条件允许的情况下,无论是用人单位还是个人,都应该优先提供或选择重大事件节点照顾家人的空间。

  不管是轻伤不下火线,还是舍小家为大家,这些备受推崇的工作精神,都有它们存在的美好意义,在战争时期、抗震救灾、抢救别人生命的重要关口,当然需要大力倡导。但在常态下,在更为提倡以人为本的今天,到了该重新思考、直视内心的时候了。

 

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