标准不高

    “以前领导来了，不给开车门吧，显得不尊重；开车门吧，群众看到了说你拍马屁。现在有了规定，一切都不尴尬了，相处起来更自然了”——据《廉政瞭望》杂志报道，四川彭山县今年2月出台的一份“去官气十不准”，近日经媒体报道后引发热议。

    不准在出行中让他人提包、端茶杯、开关车门，不准往车窗外扔东西；不准爆粗口、说脏话……出台这样的准则，对当地党员干部的行为进行约束和规范，挺好。只是这当中的一些标准实在算不得什么高标准、严要求，充其量只能算常识。这是否说明，过去一些领导干部的“官气”太重，几乎到了“生活不能自理”的程度？

    招聘歧视？

    据《南方都市报》报道，近日有网友反映，广西壮族自治区兴安县机关事务局对外招聘一名勤务工作人员，要求女性35岁以下、已婚且小孩在两岁以上。该网友质疑，如此设定条件有“萝卜招聘”之嫌。兴安县委办相关人员解释，这是为了用人需要。

    其实这倒真不一定是“萝卜招聘”，而更像一种就业歧视——想要生过孩子且孩子已两岁以上的，这意味着大概不会再怀孕生孩子（除非是二胎），也不必休“漫长”的产假，不必因喂奶等原因不时请假。如此，对单位来说自然省去了不少麻烦。“为了用人需要”，大实话一句，招人肯定是为了尽可能充分地“用”，而不是“养”。

    公交拒载

    因嫌农民工携带的行李过多，陕西西安46路公交车司机和紧随其后的16路公交车司机联手，将乘客硬生生拉下公交。据《华商报》报道，这一幕被途经此处的市民拍到并发到网上。目前，公交司机已承认自己行为过激，通过媒体公开向农民工朋友和市民道歉。

    农民工初来乍到城市，有一些被褥之类的大件行李，实属正常。公交车再“空间狭小”，也一定不至于放不下吧！再说，按照相关规定，行李占地超过一定面积可以加收车票。公交车司机公然拒绝农民工上车，既没有道理、让人气愤，又透出一种浓浓的冷漠——对待外乡人，西安这个古都难道就是这样展现文明和包容的？