孙正超 作

　　点 评 时下，延迟退休是社会热议话题。但在湖南一些地方，近期却有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁（或50多岁）以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”，成为“休而不退”的“散吏”。说到底，上述现象的出现，与机构改革、利益嬗变、“为官不易”、能力不济等因素息息相关，对干部队伍建设带来的影响十分微妙。为此，对于“早退”官员，在审核时一定要严肃认真，组织部门和社保部门也应针对干部提前退休出台相关规定，不宜一禁了之，也不能无原则放开。而对于已经“早退”的官员，更不该任其自由发挥，仍需严格监管，确保官员退后的清正廉洁。