◇公开透明消除恐慌

　　疫情爆发以来，通过利用信息资源进行防控措施有了阶段性变化。近几日各地对疫情信息的通报明显详细了许多，天津百货大楼几例病患案例直接关系的“破案”，在病毒传播轨迹上给所有人上了一课。

　　上观新闻就此指出，详细排查病例接触的环境和人群成为了切断潜在传播源、阻止二代传播的重要环节。病例接触史详细信息的公开，一方面及时排查，通过环境和时间比对，引起与病例无意间接触过人群的注意，可以第一时间进行自我排查；另一方面，也有效消除了大家对低龄患者的种种担心与猜疑，有效消除了不必要的恐慌。

　　◇盲目乐观值得警惕

　　抗疫一线频频传来好消息，让身处后方的人们倍感振奋，也增加了打赢这场疫情防控阻击战的信心。同时，当前一些地方出现的盲目乐观情绪、向上级和公众报喜不报忧、“浮夸风”苗头，也值得我们保持警惕。

　　新华每日电讯微信公号对此评论说，疫情形势还很严峻，越是到最吃劲的时候，越不能让“浮夸风”迷糊了眼，干扰抗疫大局。要避免一些地方夸大成绩，让问题成为“房间里的大象”，让当地民众难以对疫情现状有全面、真实的了解，对疫情防控的重要性缺乏足够重视，进而疏于防护或不支持配合工作。须知，疫情初期个别地方的盲目乐观为后期抗疫埋隐患的惨痛教训，殷鉴不远。

　　◇制造歧视不利抗疫

　　疫情如大敌，各地都加大力度严管严控。硬核操作也迎合了网友们的心声，获得无数好评。可在一些地方，防控措施的矫枉过正，让当地居民有苦难言。如有护士下班回小区遭阻拦，阻拦者认为她们携带病毒回家会感染邻居。

　　光明日报客户端发表评论说，面对如此紧张的抗疫局面，小区却歧视医务人员，岂不是医务人员前方冲锋陷阵，自己人在后面暗施冷箭？公众赞美硬核，在赞美硬核操作的及时与有效，赞美其在具体实施过程中的巧妙，而非其毫无温度的硬核，甚至逾越法治红线无法保障个人基本权利的硬核。制造歧视，强硬对立，抱歉，这样的硬核，显然越界了。

　　◇火速任免提振士气

　　近日，两则干部提拔的消息引发关注。其一，湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志，被提拔担任天城镇党委委员职务。其二，安徽省淮北市人民医院医生孙伟，由呼吸与危重症医学科副主任提任主任。

　　长安观察微信公号评论认为，此前，全国各地尤其是抗击疫情重点地区，一批干部因不担当不作为被火线免职，这样的及时处理让广大网友直呼“大快人心”。既有火线免职也有火线提拔，既奖罚分明又雷厉风行，彰显出的信号再明确不过： 不纵容失职渎职者，更不亏待认真做事的人。阵地之上，火速让庸者下、让能者上，是战“疫”所需，更是对一线干部的最大激励，也能最大限度地凝聚人心、提振士气。

　　◇适当减压多点鼓励

　　连日来，一幅漫画在网上热传。漫画中的主角耳听八方、眼观四路，还要“动手动脚”、看相关文件、听上级指示、跑突发事件现场……一图道出了基层工作者在抗疫前线的劳作状态。

　　人民日报客户端评论说，默默无闻坚守在疫情防控一线的基层工作者平时压力就很大，担子就很重，而在防疫的紧要关头，他们更是如此。爱护基层工作者，就要给他们适当减压，别让大量无谓的工作消耗尽他们的精力。给予他们多一些物质上的奖励、精神上的激励和富有人情味的鼓励。唯此，基层工作者才能更好发挥作用，打赢这场疫情防控的阻击战。