城市“引才”更要“留才”

　　据报道，今后5年，西安市将计划建设和筹集人才安居房不少于22万套。针对不同层次的5类人才，将以购房补贴、租赁补贴、人才公寓、单位自建人才安居房和人才租赁房等方式，为人才安居乐业提供全方位保障。

　　「短评」城市的发展离不开人才，许多地方政府深刻认识到了这一点，并出台优惠政策，加大人才引进力度，相关举措值得点赞。但也有一些地区，花大力气招进人才却留不住人才。这启示人们，城市不仅要在招揽人才上下功夫，更要在留住人才上下功夫。一方面，应打造优质的发展环境，为各类人才干事创业提供平台、提供保障；另一方面，要不拘一格使用人才，充分信任，大胆使用，让他们能够发挥各自专业优势，放开手脚干事创业。

　　期待“黑名单”能规范导游执业

　　新《导游管理办法》将从2018年1月1日起施行。《办法》提出，对侵害旅游消费者合法权益的导游建立“黑名单”制度，依照旅游经营服务不良信息管理有关规定，纳入旅游经营服务不良信息管理等。

　　「短评」多年来，导游诱骗、强迫或者变相强迫旅游者消费等频频发生，扰乱了正常的旅游秩序。建立导游“黑名单”制度，有助于规范导游执业行为，维护消费者合法权益。然而，要根治旅游行业乱象，出台导游“黑名单”制度只是第一步，未来还需对旅行社、景区等存在的问题逐一梳理，对症下药。比如，制定游览娱乐场所经营规范或服务标准，并对景区仿照旅行社实施保证金制度，以保障游客权益、处罚违纪经营、补偿游客损失；旅游企业应加强行业自律，规范服务收费等。

　　加大对“挂证”药师处罚力度

　　日前，国家食品药品监管部门对65名“影子药师”予以曝光，这是食药监总局首次以公布名单的形式曝光执业药师“挂证”行为。所谓“挂证”，就是药店租执业药师证代替药师指导患者用药的行为。

　　「短评」国家规定，新开药店必须配备执业药师。然而，尽管相关部门加大监管力度，但当前很多药店只见证件不见人的“影子药师”现象依然存在，且形成了一条黑色产业链。处方不经药师之手，药就销售出去了，给患者用药安全带来极大隐患。整治“影子药师”乱象，必须加大对“人证分离”的执业药师的处罚力度，提高其违法成本，并要建立执业药师在药店的工作档案制度和有效监督机制。