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李全海:急功近利是中国足球的大忌
http://www.workercn.cn2016-01-11来源: 红网
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  中国足协昨日在官网发布了《关于选聘中国男子足球队主教练的公告》,足协对新主帅的任务要求是:完成中国男子足球队近期比赛任务,以及完成2019年亚洲杯和2022年世界杯相关赛事任务。(1月10日中国新闻网)

  法国人佩兰刚刚离开,中国足协就启动了选帅程序。从“三军不可一日无帅”的角度讲,这倒是顺理成章,然而频繁的换帅,更多金钱流失的同时,是打法风格的不确定,显然不利于国足长期发展。因此,对于国足选帅,我们不应纠结于是“洋”是“土”,也不应纠结于是“大牌”还是“小辈”,关键是要树立长远眼光,让教练与国足进行稳定的长期磨合,而不能因短期内没有“立竿见影”就频繁换帅,否则这种“急功近利”的思维,就会成为中国足球的绊脚石。

  急功难近利,欲速则不达。国足选帅近年来一直闹得沸沸扬扬,但始终没有找到一位合适的掌门人,其原因就在于目光太短,缺乏信心,过于急功近利。多年来,围绕选帅,一个话题争论了很久:中国男足到底需要什么样的主教练?上上下下的纠结,均在于“风格”和“流派”的飞短流长:从国产的“抢逼围”到霍顿的“英式进攻”,从米卢的“东欧派”到阿里·哈恩的“荷兰风”,从卡马乔的“西班牙舞曲”,到佩兰的“法式战术”,国足每次换帅无不雄心壮志、剑指大赛,但球队的打法和阵容都无法得到长期、稳定的持续,球员无法在熟悉的阵容和位置保持状态,更别提拿出好的竞技状态了。所以说,频繁换帅,是20多年来国足没有连续性和持续性的最大弊端之一。

  于此,我们必须反思国足选帅的目光问题:急于短期内见效,反而适得其反,因此这次选帅一定要汲取教训,摒弃急功近利,树立长线思维。套用一句对时下“社会病”的断语:中国足球也得上了焦虑症。即便贵为中超最成功的俱乐部,广州恒大亦是5年4易洋帅。在频繁换帅的同时,我们似乎很少考虑过自己足球根基的培养、自己足球素养的培养。要知道,马步根基不扎实,再好的上乘功夫也学不了。高水平的洋教练确实能给球队带来惊人的变化,但如果不能打牢国足的根基,不能长期与国足牵手,不能始终与国足风雨同舟,我们看到的也只能是“昙花一现”。

  中国足球急不可耐地谋求“承认”和“支点”。为战绩,俱乐部可以内援有缺外援补,硬仗当前赏勇夫,国家队却只能抱残守缺“顶硬上”。如此浮躁和焦虑,只争朝夕地求变现,何谈稳定和长远发展。球队的成绩如同收益,既然对收益的期待一如既往的看好,那么面对临阵换帅的利空消息时,球队的重组将成为球队走出低谷的可预期利好。我们必须明确一点,国足选帅必须坚持长远发展的战略眼光,不管选谁,都不能亦步亦趋,朝令夕改。如同股市一样,短线投资往往带有博弈心理,要么是收获点小成绩立刻抽身、要么是输得一塌糊涂不再染指;长线投资则要考察很多指标,真正了解投资对象的所有情况,并且能够长期信任持有,这样的做法看似缓慢,但能够稳中有升,跑赢大多数人。

  从长远来看,中国足球要想真正有所作为,必须找到具有极高足球智慧和深厚足球哲学的战略型教练、而非仅会小修小补的战术型教练。对于国家队选帅而言,应吸取聘请卡马乔的教训,不能再犯“临时抱佛脚”、“病急乱投医”的错误。既然我们对国足提出了中长期的目标,那么就要选择一位踏实搞业务的优质教练,进行互相的了解,给予充分的信任。要允许球队有波动、甚至是探底,让教练与球队磨合出一种风格。同时,还要注重为国足打根基,下一任主帅,不管是洋教练还是土教练,必须参与到中国足球金字塔的构建之中,彻底和“功利足球”“政绩足球”切割,并着手建立青训体制,与俱乐部形成完整的人才输送渠道。当然这需要中国足协给予足够的信任和耐心。

  “师夷长技以制夷”。从目前情况看,国足这次选择“大牌洋帅”似乎已成定局,这就需要我们发挥洋帅的优势,将其先进理念与国足战术体系融合,进行长期的磨合,保持笃毅的定力和足够的耐心,如此久久为功,国足振兴的希望或许就会越来越大。

  文/李全海

 

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