学生会改革需要面对的问题十分具体，自律公约只是学生会改革的第一步，调查清楚学生组织运作中存在的问题、困难，实事求是，对症下药，把学生会建好，学生干部的纯洁性才能得到保证。

　　10月6日，41所高校学生会通过中华全国学联微信公号发布《学生会、研究生会干部自律公约》（以下简称《自律公约》），表示坚决反对“官本位”思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀，倡导学生干部无私奉献，不借组织平台为自己“镀金”“铺路”。

　　近期，四川某高校学生会QQ群内的聊天记录引发了不小的舆论风波，一位“基层”干事在群中询问7号是否开会时，直呼学长其名，没有尊称以“主席”，便受到“高层”管理员轮番训斥。稚嫩的“官威”令人震惊也逗人发笑，还引发了不少网友的共鸣，不少学校学生会群里各色“奇葩”的聊天记录被传了出来，这些群里或暮气沉沉，等级森严，或城府极深，阿谀奉承之语不断。

　　学生会群里不正常的聊天氛围，折射出部分学生干部作风不正的现象，必须加以重视。良好运作的学生会能够锻炼学生干部，使他们在学生阶段就成为广大同学的表率，鼓励他们帮助促进同学全面发展，协助学校解决同学问题，成为学校党政与广大同学联系的桥梁，在工作中遵循和贯彻党的教育方针。但有的学生干部受到社会上“官僚主义”的影响，醉心于“科层”经营，一心讨好“上级”，违背了加入学生会时服务同学的初衷，扭曲了学生会的基本任务。“官僚风气”使学生会的履职效果大打折扣，甚至会产生消极影响。学生会沦为“名利场”，不仅没有培养学生干部，反而腐蚀了学生干部，令人痛心，以至于有舆论认为，某些大学的学生会正在培养“精致的利己主义者”，甚至有人呼吁用人单位招聘时对强调学生干部身份者一律拒绝。

　　团中央学校部回应称，发布《自律公约》既是学生会改革的既定内容之一，也是对近期媒体曝光的一些学生会、学生干部问题的回应。《自律公约》作为学生组织对相关事件和现象的回应十分及时，但想要刹住学生干部官僚化的势头，还要推动学生会改革继续往深处去。学生干部何以腐化？受“社会风气”影响固然是不容忽视的外因，而当下一些高校学生会制度建设中存在问题也应加以检讨。

　　现在，学生会需要面对的已经不是封闭的“象牙塔”，高校学生和学生干部也面临更加复杂的校园生态，学生会制度建设如果无法适应新的形势，滞后于现实，就很容易让学生干部走弯路，甚至走歪路。比如，现在的高校学生，尤其是有才干的学生，在校外找到能够牟利或者增加资历的兼职工作更加容易了，如何激励德才兼备的干部苗子主动参与“无偿”的学生会工作中来，光靠道德说教强调所谓“奉献精神”就有些苍白无力，这要求学生会也要转型成为优秀人才的“孵化器”。又如，现在学生会办活动，有的要寻找社会企业的“赞助”，而在现实操作中，制度建设不够与时俱进的学生会面临管钱的本领恐慌，赞助款项很容易成为“小金库”从而腐化学生干部，这就要求学生会在制度建设时更加民主、灵活，才能应对实际问题。

　　学生会改革需要面对的问题十分具体，自律公约只是学生会改革的第一步，调查清楚学生组织运作中存在的问题、困难，实事求是，对症下药，把学生会建好，学生干部的纯洁性才能得到保证。