1月13日，在湖北宜都一家公司，厂区内10多个农民工工资发放点被围得水泄不通。发放工资时，2500万现金在当地40多名公安干警的看护下押运至厂区，40多名工作人员将工资一一核对，然后装进专门的信封发放给农民工。(据1月15日中国新闻网)

　　1月14日，陕西西安一家公司也将1000万现金现场发给了600多名农民工。

　　(据1月15日《华商报》)

　　现金堆成山，集中发工资，资方显然醉翁之意不在酒——发钱只是手段，宣传造势才是目的。那意思是，看看咱公司，不亏待农民工，绝不拖欠工钱。诚然，按时发工钱的公司比那些拖欠农民工工资的“老赖”强一百倍；可是，按时给农民工发工资，本就是企业的法律义务。做自己该做的事，有必要当成“善举”来宣传吗？

　　我们不妨站在农民工的角度想一想：本来如果企业给办个银行卡，不知不觉工资就到账了；或者公司财务提前准备好，按照约定的日子把每个人工资分头就发了。现在，非要弄个声势浩大的“发钱秀”，农民工领个工资还要排着长队、挤在屋子里苦等，忍受一番折腾，甚至在无意中充当了公司宣传的道具，这也叫关爱员工吗？公司方面真的考虑过农民工的感受吗？

　　在金融业高速发展的今天，搞“发钱大会”显得尤其不合时宜，不仅无形中增加了工资发放领取的成本，也容易带来安全隐患。有些农民工拿到现金还要到处找ATM机去存钱，有些农民工把大笔现金揣身上就踏上返乡之路，也容易成为不法分子作案的对象。用人单位不能老想着怎么给自己脸上贴金，却不想着怎么把农民工服务好、给农民工提供便利。

　　当然，“发钱秀”本身也给我们有关部门提了个醒。正是因为很多农民工仍然面临着被拖欠工资的风险，所以有些公司才觉得按时发钱这事“值得一秀”，算是个宣传亮点。如果我们真的把平时的功夫做到位了，最大限度地杜绝了拖欠农民工工资的行为，让农民工按时领工资成为常态，“发钱大会”自然也就“秀无可秀”了。