电机工程与应用电子技术系的博士生谢邦鹏，2008年从清华大学毕业后，却在国网上海浦东供电公司继电保护班组的最前线干了整整6年，如今是个变（配）电二次运检一班的小班长，老老实实地行走在上海的大街小巷，验收设备，检修设备，排除电力故障，改造老旧设备。他的故事最近被上海新闻媒体挖掘出来，有网友评论这是“典型的大材小用”。但谢邦鹏说：“我喜欢在一线工作，那里有我成长所需要的土壤。”（11月24日《中国青年报》）

　　谢邦鹏的导师、中科院院士卢强认同这位已毕业的学生的选择，说：“我支持并赞成具有高等学历之才俊，厉行于生产一线，使所学理论知识运用于生产实际，这不仅不是轻用人才，反而是历练和造就能担当未来大任的精英之正道。”一线工作的5年时间，谢邦鹏发表中英文论文8篇，近3年来他主导或以主要参与者身份完成了27项具有专利的小发明。他最自豪的是几个对一线工作有帮助的小发明，因为“能广泛用在一线的设计发明，才是真正有用、有生命力的设计发明”。

　　三百六十行，行行出状元。只是人们对“状元”的态度不同，科举状元可以被皇上招为驸马，而土木工匠被尊为祖师的鲁班却只能享名于民间。其实，现代社会，人无论从事什么工作，只要是能在工作中感受到快乐和自我价值的实现，就是最棒的工作。不过，世俗对现实“锦衣玉食”的追逐，更偏爱“驸马”——哪怕常会被皇上打屁股且一事无成，而不是身着布衣功在当世的鲁班。所以前两年有个北师大教授称：“当你40岁时，没有4000万身价（家）不要来见我，也别说是我学生。”显然，在生产一线当工人，不可能在不惑之年能挣到千万资产。何况工人是普通劳动者，人们并不认为普通劳动者是社会的精英，高学历的才俊在生产一线工作，人们就会大呼“大材小用”了。

　　俗话说，时势造英雄。所谓造英雄的“时势”，就是大变革时代，各行当呼唤领军人物，而领军英雄绝对成长于基层。改革开放、科技发展和社会快速进步，使企业基层成为造英雄土壤，需要高学历的人才发挥知识的优势，在生产一线懂得如何把知识转化为创造财富的力量，在基层实现自我价值，成长为日后独当一面的英雄。

　　2007年，平煤神马集团要在平煤六矿井下试用国内首套国产自动化综采设备，这套采煤设备，一般的工人根本操作不了，遇到问题更是难以解决。集团建立了首个由高学历人员组成的“采煤班”，被称之为“大学生采煤班”。2008年12月，在首批大学生采煤班成员的努力下，这套自动化综采设备第一次试车成功。由12名高材生组建的采煤班组，当初很多人都受到家里父母的反对，也有老师不赞成学生的选择，以及人们观念上认为他们是“大材小用”了。可仅2009年到2010年的两年统计，大学生矿工先后完成13项技术攻关任务，成功解决了设备运行中出现的诸多问题，弥补了原装备的技术缺陷，大大提高了设备的安全系数和工作效率。他们成了全矿的“宝贝”，工友公认大学生采煤班是“大材大用”。2011年，大学生采煤班组的成员，月收入都在8000元以上了。

　　工业化的高速可持续发展，离不开以科学技术为引擎。企业生产线上需要越来越多的高知人才。而基层实践是解决高等教育与实际生产脱节的灵丹妙药，到一线工作的高等学历才俊，在把知识变成力量的同时亦是英雄。才高八斗的知识型工人也在树立劳动者的新形象。

　　一个行当里能独当一面的领军人物，之所以是从基层成长起来的，因为在基层，能找到符合时代潮流的认知，脚踏实地了解什么才是最有用的。