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体验一线应成为工会机关干部的“必修课”

张刃
2019-11-14 13:46:01  来源:中工网—《劳动午报》

  工会机关干部体验一线职工生产、生活,带来了可喜的进步与变化,这样的活动应该推广,成为工会机关干部的“必修课”。

  《工人日报》报道,10月下旬开始,安徽芜湖市总工会组织全体机关干部分批走进企业,“当一周产业工人、结一批工人朋友、写一篇心得体会”。由于之前从未与一线职工有过如此近距离的接触与交流,机关干部特别是年轻人说,这是一次难得的“体验之旅”。

  工会机关的年轻干部大多数是从家门到校门,通过公务员考试参加工作的,缺乏基层实践。虽然也经常下基层调查研究、检查工作,但多是走马观花,蜻蜓点水,很难深入。这次进企业当工人,尽管时间不长,但与工人一起摸爬滚打,因而感受很深。他们回到机关谈体会,句句实情,条条入理,连话语都不再是“官样文章”,有了“烟火气息”。请看生动事例。

  各种企业分属不同行业,工作千差万别。走进企业当工人,机关干部才新奇地发现,每个工种都有诀窍,每项工作做好都不容易。他们说,“之所以惊讶,恰恰证明了我们对一线工人了解得很不够。”由此感悟到,“只有对一线工人的所言所行非常熟悉,对他们的所思所想非常了解,耳朵里常有机器的轰鸣声,鼻腔里常有车间里弥漫的味道,我们才会与职工的距离更近。”这样的语言,没有切身体验是说不出来的。

  “你离职工有多近,职工就与你有多亲。因为走得近了,彼此没了陌生感,感情有了共鸣,话匣子也就打开了。”工会干部要做职工的“娘家人”,首先要知道“娘家事”,这些事就体现在职工的日常工作、生活里。不贴近职工,总是隔着“一层皮”,职工怎会给你说心里话?怎么当好“娘家人”?

  置身职工当中,干部们还发现,茶余饭后的聊天往往是职工敞开心扉的最好时机。“大家胳膊肘挨着胳膊肘,彼此间也越聊越近。一个暖心的笑脸,一次善意的肢体表达,无不体现了职工们的率性与淳朴。”感受到职工的率性与淳朴,是需要用心的,走马观花、蜻蜓点水不可能做到。有了这种感受,才能越发认识到职工的可爱,进而真诚地为职工服务。难怪它被工会干部称之为“难得的体验”。

  有的干部参加了企业工会讨论职工住房问题的议事会,发现“大家的发言很直接,没有那么多穿靴戴帽的内容”,就是围绕生活成本越来越高,企业那么多外来务工人员如何扎根、安心工作进行认真讨论。由此感慨,“企业工会干部整天与职工打交道,他们对职工的需求更了解,反映的问题也更直接。”这种体验,是对企业工会同志的认可,没有置身其中,不会有深刻感受。如果能够因此带来对基层工会的充分理解与支持,带来机关会风的改变,则更是善莫大焉。 工会机关干部进企业当工人,不仅为了体验,还要解决问题,在解决问题中获得新的感受。他们总结出,一是要能听得到职工的真心话,二是要认真核实职工反映的问题,三是要提出合理合法的解决方案并督促落实。这三条,又都是以贴近职工为前提的。用他们的话说,这使解决问题的方法更接地气了。

  工会机关干部体验一线职工生产、生活,带来了可喜的进步与变化,这样的活动应该推广,成为工会机关干部的“必修课”。

编辑:张苇柠

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