购买服务，“厂医回归”，由于手续简便，费用实惠，加之企业承担了部分费用，（事实上，从长远和全局看，也给企业节约了“成本”。）不仅有助于缓解“看病难”，而且在一定程度上缓解了“看病贵”；不仅满足了职工就医需求，而且推动了患者分流、缓解了医院压力。

　　“看病难”是困扰职工群众生活的大问题。如何缓解？各地都在积极探索。《工人日报》报道，上海计划在全市产业园区推进公共医疗卫生服务全覆盖。在长宁区日前举行的首场区政府与区总工会联席会议上，工会提出建立健康工享站计划。对此，长宁区卫生健康工作委员会给出了相关专业意见，并表示将在健康工享站的选址、医疗结构申请等方面提供指导与帮助。一些企业已经率先行动，开设了医务室或“健康小屋”。这意味着，曾经广泛存在于国企的“厂医”实现回归，并且还将走进外企、民企，为更多的职工提供快捷便利的医疗卫生服务。

　　人吃五谷杂粮，难免小病小灾；年纪大了，各种常见病、慢性病更需要不时求医问药。但是，去一次医院有多难？要花多少时间？相信绝大多数职工都有亲身体验。因为“看病难”，太麻烦，许多人不得不减少甚至放弃了就医机会。显然，这是对职工健康的严重伤害。

　　计划经济年代，大大小小的医务室、乃至科室健全的职工医院曾经普遍存在于国有企业，有效地承担着自己责任范围内的职工就医需求。随着市场经济的建立，企业体制改革、产业结构调整，为了解决“企业办社会”带来的诸多弊端，大部分企业医务室、职工医院被撤销或“剥离”了。据统计，到2004年初，上海市企事业单位内设医疗机构仅剩800多家，仅相当于最高峰时总量的13%。

　　撤销或“剥离”企业医务室、职工医院，破除“企业办社会”的计划经济模式，符合市场经济规律，有利于企业发展。因此，这项改革没有错。但是，还必须承认，职工对医疗保障的需求是客观存在，而且随着职工队伍的扩大，这种需求有增无减。既然在企业不能就医了，那就需要社会给予满足。而目前城市公共医疗卫生服务并没有全覆盖，仍存在某些空白，特别是在职工密集的企业、产业园区，“看病难”问题十分突出。职工说，“上班时间没空看医生，下了班又来不及，午休只有两小时，跑一趟医院时间都不够。”

　　工作有矛盾就要努力解决，职工有需求就要设法满足。职工的身体健康和就医需求需要托底型公共服务保障。“厂医回归”只是一个形象的比喻，而非简单的“复原”。它不是计划经济模式的重现，而是遵循市场经济的规律，有效利用社会公共卫生医疗体系和资源，通过购买服务的方式，在企业、产业园区设立便捷、廉价、正规的医疗服务点。具体说，即企业与周边社区（街道）卫生服务中心沟通，双方开展合作，中心派驻医生，企业承担部分费用；职工患有小病或慢性病，在企业或园区（大楼）内就可以解决。用资源共享的方式缓解“看病难”，大受职工欢迎。

　　购买服务，“厂医回归”，由于手续简便，费用实惠，加之企业承担了部分费用，（事实上，从长远和全局看，也给企业节约了“成本”。）不仅有助于缓解“看病难”，而且在一定程度上缓解了“看病贵”；不仅满足了职工就医需求，而且推动了患者分流、缓解了医院压力。更重要的是，由于这项工作是由工会出面组织、推动的，彰显了工会服务职工的责任与诚意，办了一件实实在在的“贴心事”，无疑会增强工会的凝聚力。