“勿以善小而不为”，蕴含着“以小见大”的思维和方法，工会工作不能也不应该拒绝为职工办小事。“群众利益无小事”，千百万群众的小事汇集起来，形成共同诉求，就是社会问题、国家大事。

　　报载两条“不起眼”的消息，一则是，广西南宁青秀区环卫站第一期培训班开班，50多名环卫工人参加了为期5天的脱产学习。另一则是，山东烟台牟平区总工会第12期“爱心”育婴员培训班开班，近70名困难职工家庭家成员、下岗失业职工、农民工及未就业高校毕业生参加了免费培训。

　　说起来，工会搞这样的培训，范围不大，课程简单，且课时有限，更与培养技能人才，建设产业工人队伍的发展战略相去甚远，基本属于“小打小闹”。（新闻报道都归入“简讯”一类）况且，类似培训应该有政府或企业职能部门负责，工会若不主动去管，不能算不作为；主动管了，倒可能“自找麻烦”。工会图什么呢？唯一的解释就是，维护职工权益，服务职工需求，让职工更好地工作、生活。从社会效果看，则是为了和谐劳动关系，促进社会进步。

　　先看南宁青秀区的环卫工人培训班。环卫工人权益问题历来是社会热点，各界帮助他们维权是客观条件，如何让他们增强主观维权意识和“自卫”能力更有价值和意义。南宁的培训班开设了环卫工人常见职业危害与预防、突发情况处置、环卫工作技能培训、案件申诉培训……等讲座，有很强的现实针对性和实用性，如果他们按计划把全区的3000多名环卫工人轮训一遍，其效果是显而易见的。不仅如此，他们还考虑将培训学习与技术考级证书结合起来，让环卫工人有更多的选择机会。这样的“小”培训，却实在“善莫大焉”。

　　再看烟台牟平区的育婴员培训班。就业问题同样是社会热点，今年更写进政府工作报告，国务院还专门召开会议作出部署，而困难职工家庭成员、下岗失业职工、农民工及未就业高校毕业生都属于就业重点扶持对象；家政服务又是社会“缺口工种”，已被纳入国家“职业技能提升行动”……对照牟平区工会开办的这个培训班，可谓处处体现出为职工服务、为大局服务。他们不仅提供免费培训，而且为培训后考试成绩合格者推介工作，帮他们尽快实现就业创业。一个小小培训班，为参加培训者介绍工作3800多人次的成绩，其社会效益不可小觑。

　　古语有言“勿以善小而不为”，就是说，不要以为是很小的好事就不去做。工会抓小事并非“行小善”，而是做大事。南宁、烟台工会所做的，不仅都是从实际出发，有针对性的，而且简捷实用，产生的社会效益也决不止于小事本身。试想，各行各业还有多少与职工权益相关的知识需要有针对性的普及？各种困难群体还有多少人渴望学一门技能尽快就业？如果各级工会都能够办起这类“小打小闹”的培训班，形成规模效应，将使多少劳动者受益？为社会分担多少压力？

　　“勿以善小而不为”，蕴含着“以小见大”的思维和方法，工会工作不能也不应该拒绝为职工办小事。“群众利益无小事”，千百万群众的小事汇集起来，形成共同诉求，就是社会问题、国家大事。从这个意义上说，工会为职工办小事，就是在为国家、社会承担一份责任，而且能够扩大工会组织的影响力、凝聚力，办成工会的大事业。