元旦春节将至，职工能否领到集体福利？随着物价上涨，工会经费用于职工福利支出的标准有没有调整？在27日上午的2019年工会两节送温暖新闻发布会上，全国总工会权益保障部巡视员栾樾表示，希望单位能给职工适当发福利，建议地方根据物价上涨情况适度提高福利的标准。（12月27日 中工网）
然而，实际操作中，不少单位的干部职工正常福利并没有如数拿到手，一些单位领导“不敢”“不能”“不想”发，究其原因还是八项规定以来，反四风力度加大，有领导为此“栽跟头”，前车之鉴历历在目，原本是“香饽饽”的干部职工福利反而成了“烫手山芋”。为了稳妥，明哲保身，干脆一刀切，统统不发。
其实，也没必要“谈福利而色变”。无论是节假日的定义，还是正常福利标准，都白纸黑字，清清楚楚。只要按照规章制度执行，就不会违规违纪的。比如根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》规定，湖南节日慰问品每人每年不超2100元，安徽不超过1500元，四川不超过2100元，江西不超过2100元，湖北不超过1200元，重庆元旦200元以内，春节1000元以内……一年算下来，发了多少，“余额”多少，大帐小账一清二楚。
一家单位就是一个大家庭。眼下，正是辞旧迎新之际，随着人民群众物质文明生活水平的不断提高，干部职工并不是在乎一张毛毯、几斤牛肉等福利，而更加在意的是单位的温暖，是领导的关怀。东张西望，别人家都在正常发福利，左顾右盼，咱家却没有一点动静，干部职工咋想？失落之情溢于言表。其实，正常福利应该有。按规定发福利，原本是一件简单的事情，只是被个别领导“等等看”给耽搁了，曲解了，怕没了。最终结果，干部职工的心也拔凉了。
岁末年初，辞旧迎新，看看今年的节日福利还剩多少，根据单位具体情况，足额发到干部职工手里，不仅提现出领导的担当精神 而且也提现了领导“心中有职工”，不仅让单位成为一个其乐融融的大家庭， 而且大家也会在领导的殷切祝福中，接续奋斗，来年再战，撸起袖子加油干！
这两天，一则学生在大街上遇到昔日老师大打出手“报仇”的新闻在网上热传，打老师的学生一边动手一边教训说：“你还记不记得我?以前咋削我你还记得不记得?知道不知道?过去十几年了!”
女子“霸座”只是个别的案例，如果处理不当，必然会对整个社会的和谐起到不好影响。
教育始终要面向未来，相关规划，不能是“铁路警察只管一段”，要着眼于长远。
只有建立党政机关、企事业单位和社会人才顺畅流动的制度体系，畅通进入党政领导岗位和公务员队伍渠道，才能让公务员队伍结构更加优化，更高效优质地为公众服务。
今日推出第九篇《科技兴油保稳产的大庆“新铁人”王启民》。科技兴油保稳产的大庆“新铁人”王启民把艰苦奋斗的革命精神与坚持科技进步和不断创新有机结合起来，才是新时期“铁人精神”的真正内涵。王启民正是凭着“恨不得钻到地下把油层搞清楚”，立志“跨过洋人，敢为天下先”的豪情与奋斗才取得了辉煌成就。
2018年即将过去，回首过去的一年，让我记忆最深的，也最感动我的是，在2018年7月8日，两个小孩掉入池塘溺水现实中，这样的“平民英雄”还有很多，透过他们的事迹，我们感知到来源自内心的善良和大爱，真切触摸到来自民间的道德力量。
2018年的这本尤其如此。饶宗颐、李敖、常宝华、盛中国、单田芳、朱旭、师胜杰、金庸、二月河……一个个曾在时代大舞台追光灯下领一时风骚的鲜活人物相继谢幕，空留惋惜、不舍、怅然于台下。“有的人死了，他还活着”。
在庆祝改革开放40周年大会上,重庆市江北区观音桥街道人民调解委员会“老马工作室”负责人马善祥被授予“改革先锋”称号。马善祥同志是司法行政系统的一面光辉旗帜,他的先进事迹代表了改革时代奋进、开拓、创新、发展的伟大精神。学习马善祥同志,对于加强司法行政系统思想政治建设,提升司法行政工作能力和水平,具有重要意义。
×
