记者从广西壮族自治区住房和城乡建设厅获悉：广西建筑农民工实名制管理公共服务平台（以下简称“实名制平台”）已上线试运行，将实现对全区农民工工资发放实时监管，从根源上保障农民工工资按时足额发放（11月20日《经济日报》）。

　　随着2019年元旦、春节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰。每年年关岁末，一些地方拖欠农民工工资问题总会成为这寒冬腊月的“热点”，也会让一些一年辛苦到头拿不到辛苦钱的农民工们心情“拔凉拔凉的”，农民工工资发放实时监管，无疑是寒冬里的一份制度温情。

　　政府诚信被誉为“社会诚信的一大支柱”，对农民工工资发放实时监管，既是一种作为的表现，一定程度上也会提升政府的公信力。早在3年前，国务院印发的《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》就要求，到2020年，农民工综合素质显著提高、劳动条件明显改善、工资基本无拖欠并稳定增长。

　　实现农民工工资基本无拖欠这一美好愿景，既有赖于企业守法，也有赖于监管部门恪尽职守，更为重要的还应该依赖于探索有效机制、前置监管触角并持续发力。

　　农民工实名制管理公共服务平台，按照“不得向农民工收费，不过多增加企业负担”的原则建设，实行“一户一卡一平台”，依托该平台可实现对农民工工资发放实时监管，并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。这不仅是监管的触角前置，更是保障农民工工资发放机制的积极探索。

　　在全面依法治国背景下，拖欠农民工工资既是社会问题，也是法律问题。作为政府部门首先应担当起维护农民工合法权益的责任，同时，如果企业恶意欠薪、触犯刑法，就应该依法严惩企业负责人。

　　一句话，让农民工拿到劳动报酬，回家过上团圆年，是我们必须要守住的公平正义底线，每个相关方都责无旁贷。