员工吃顿饭“被离职”企业未免太任性-中工评论-中工网
中工网首页时政评论国际军事社会财经企业工会维权就业论坛博客理论人物网视图画体育汽车文化书画教育读书娱乐旅游绿色城建社区打工

中工评论

工媒聚焦

员工吃顿饭“被离职”企业未免太任性

2018-07-03 15:30:12  来源:中工网—《劳动午报》

  6月29日,一网友在杭州论坛19楼上发帖:说说昨晚发生的“奇葩事”,得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州,我们7个已经离职了的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起,吃了个散伙饭发了个朋友圈。然后那公司的老板看到了状态后就把我们的照片发到他们公司群里,喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告!(7月2日《杭州城报》)

  公司有员工离职,仍旧在职的或者是之前就已经离职的员工,相约吃顿饭,既算是一种重聚,也算是一种告别,都属于人之常情。但是杭州这家外贸公司的在职员工和离职员工没有想到的是,仅仅因为吃了这顿饭,两名在职员工竟然招致公司老板的劝退,“被离职”了。此事被曝光以后,引发了网友的热烈讨论,多数人都在质疑这样的企业和企业负责人太过任性,缺乏对自己员工的基本尊重。

  企业和企业负责人缺乏对自己员工的尊重当然是事实,但是通过这件事,真正反映出来的是在部分公司企业当中劳动者权利的孱弱,是劳资关系的一种严重失衡。如果我们的企业和企业管理层、负责人,不能意识到这一点,而是站在“强者”的地位恣意妄为,那么既不利于企业的长远发展,同时也必然会付出道德与法律的双重代价。

  从法律角度来看,这位企业负责人的做法,涉嫌侵害了员工的合法权益。《劳动合同法》第38条规定了用人单位可单方和劳动者解除劳动合同的6种情形,诸如“严重违反用人单位的规章制度的”等。而在职员工和离职同事吃个饭,显然不在此列,员工因此“被辞职”,则企业已经涉嫌违法。

  其实主动离职,还是被违法辞退,差别不过是几个月的工资,真正值得关注的,还是如何通过法律与制度的完善,让企业不会如此任性,让劳动者的合法权益得到有效的保障,不被肆意侵犯。

编辑:张苇柠

漫画评论

中工时评

人物

  • 不朽的失败者

    很多中国人,在小时候都曾听过一首著名民谣——《蓝色的亚得里亚海》,这首歌来自克罗地亚。歌词里所描述的“故乡”,就在首都萨格勒布西南方向沿海,与波黑接壤的达尔马提亚地区。

  • 一路逆袭 放羊少年迎来等待已久的“梦幻”绽放

    无论是世界杯赛上的曲折经历,还是过去多年的无数挫折,都写尽了“艰辛”与“不易”,不难想象他们在艰苦中勉力前行的画面。

  • “华为女王”孙亚芳

    孙亚芳提出,只有运营商赢得利润,赢得生存能力,设备供应商才能生存。

  • 局促的睡姿 可敬的担当

    局促的睡姿可敬的担当(民生观)。贴心用心、敬业爱岗,看似只是完成自己职责范围内的事,实际上是增加公共福祉。个个体谅尊重他人的辛苦,也是为敬业精神加油鼓劲。

一周看点

排行

新闻日历
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2018 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×