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把为创客服务下沉到社区,从小处点滴入手,如建设工会创业园区、提供技能和创业培训、推出小额贷款和创业补贴等,就能够培育起职工双创“大动能”,尤其是对帮助国企分流安置人员重新就业或自主创业而言,这样的服务,无疑是接地气、贴心窝的。
“没钱、没场地、没经验,创业原本是个遥不可及的梦想,如今却成真了!”10月16日,成都市首家社区双创载体——“永兴职工创客空间”落户该市锦江区东光街道永兴社区,居住在该辖区的应届大学毕业生周俊的成都子非教育科技有限公司成了职工创客空间成功孵化的首家小微企业。周俊感慨,这一切都得益于成都工会正在打造的“细胞式”职工创客空间。(10月24日《工人日报》)
先来看看这个“细胞式”职工创客空间是个啥样子。据悉,永兴职工创客空间实行的是“1+3+5+N”的工作模式。即市、区、街道三级工会上下联动,引进“高等院校、创意企业、社会组织”3类资源,实施“创业孵化、创新展示、信息交流、技能提升、跟踪服务”5大行动,拓展创业辅导、项目策划、营销推广等N项服务,意在打造“党政主导、工会引领、社区搭台、高校助力、企业参与、协会运营”的社区“双创”工作模式。
“创客”,已经成为一个被时代催生起来的特殊群体。诚如专家预言,“创客”是新一轮工业革命的先声,通过“创客”平台将制造业搬到“桌面”上,这是从“制造”到“智造”,并且释放个体创新能力的重大变化。“互联网+”和“创客”是中国经济创新变革的两大核心力量。可以说,如何为众多“创客”服好务,使其更好地推动企业创新、社会进步,不仅仅是各家企业的分内职责,更成为各级政府尤其是各级工会工作的着力点。
然而,对于创客者而言,尤其是一些“初创”人员,没钱、没场地、没经验,创业之旅的艰辛可想而知,甚至有心无力,更或者禁不起创业中的小风小浪的折腾。把为创客服务下沉到社区,从小处点滴入手,如建设工会创业园区、提供技能和创业培训、推出小额贷款和创业补贴等,就能够培育起职工双创“大动能”,尤其是对帮助国企分流安置人员重新就业或自主创业而言,这样的服务,无疑是接地气、贴心窝的。
同时,“高等院校、创意企业、社会组织”三类资源的优化组合,不仅能够引导职工思维创新、技术创新,练本领,提技能,增强自身综合素质;也能够与企业联姻,让企业为创客搭好坚实的后台,解除了创客者的后顾之忧;更能借助社会力量,增强创客的体质与免疫力,以期更好的迎合市场需求,应对种种竞争。这些“细胞式”创客空间平台,无疑是提升职工学习能力的重要学堂,提高技能水平的练兵赛场,发挥能力才华的广阔舞台。
“创客”中流行一句话:“叫醒你的不是闹钟,而是梦想。”为职工搭建起创客空间,将工会触角延伸至社区,更是工会工作职能的“向下”延伸,无疑会受到广大创客们的欢迎。据悉,明年起成都工会将全面启动立足于社区的“细胞式”职工创客空间工程。而这样的“细胞式”职工创客空间,更需要多多益善、推而广之,这也必将成就更多创客的梦想。
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