近读关于中铁十八局三公司领导深入基层听建议办实事，打破“隔心墙”助推企业和谐的报道，感到其接地气务实转作风的行动很好。

    “三同”作风，值得称道。为了摸实情，听心声，真正用行动打破“隔心墙”，该公司党政工领导亲自前往海拔4000多米的青海花久公路等多处重难点项目解决内外围工程疑难问题，继承发扬我党艰苦朴素优良传统，与一线职工同吃、同住、同劳动、拉家常。领导向职工倾心，换来职工向干部交心，纷纷“不设防”吐心声。

    实问真办，职工乐道。领导干部沉到基层，共收集职工工资保障、权益维护等方面的意见和建议20余条。这些原汁原味的群众“真心话”全部被写进给主管领导的汇报材料，80%得到解决。“我的合理化建议在公司职代会全票通过并落实，今后我要更加努力工作。”职工小李道出了广大职工心声。

    十八局三公司的做法说明：打破“隔心墙”，构架“连心桥”，无疑是助推企业和谐的康庄大道。