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【基层声音】莫把督查当找茬

殷德标
2018-09-07 07:18:55  来源:中工网—《工人日报》

  近日,笔者下乡调研,在同乡镇干部座谈交流中了解到,不少人对上级机关、职能部门安排的督查检查颇有微词,甚至有一些基层干部认为上级安排督查是在故意找茬、找麻烦,把基层搞得疲于应付,很不耐烦。于是,面对上级督查检查存在消极应付现象,有的干部甚至阳奉阴违,不仅不重视,反而出歪主意、作假欺骗上级。致使一些单位的工作始终浮在面上,完成任务质量不高,经不起查,甚至造成严重后果。

  按理说,督查检查是发现问题、纠正偏差的重要途径,是推进、督促、指导工作的有效手段,是常态化的工作措施,来不得半点含糊懈怠,必须认真对待。为什么会有人将督查当找茬?究其原因,一是有些干部思想出现偏差、工作态度不端正,把上级安排的正常督查检查当成了多此一举的找麻烦;二是工作抓落实不够,完成任务标准不高,心中没底怕督查;三是一些机关部门安排督查缺乏科学性,由于统筹不够、计划不周,过于频繁的督查导致基层疲于应付、无所适从,干扰了基层正常工作,使一些人患上了督查疲劳综合症。此外,也不排除一些机关部门组织督查要求过于苛刻,引起基层反感和不满。甚至有心术不正的个别人员借督查之机,人为设置门槛,故意刁难,谋取一己私利。

  如何正确面对督查检查?笔者认为,一是基层干部要端正思想,保持良好心态,摆正督查与抓工作落实的关系,督查检查是落实工作的“推进器”,是检验工作、推进工作的行之有效的方法和抓手,不应对其产生抵触情绪和反感心理。二是努力工作完成任务就能经得起查。只有高标准、不折不扣地完成各项任务,心里才有底气,无论怎样严格的督查检查都能坦然面对。三是树立督查工作的权威性和严肃性,用好督查检查这根指挥棒,对那些工作态度不端正、三心二意,完成任务打折扣,给工作造成损失的个别单位和人员,一经查实,必须依纪依规问责处理。四是督查工作要讲究科学规范,科学计划、统筹安排,把握好督查检查工作的“火候”,不能三天两头折腾基层,干扰正常工作得不偿失。五是督查工作要出于公心,不能掺杂“私货”,不能让督查成为别有用心的人打压基层、故意整人的手段和工具。

编辑:张苇柠

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