河南省洛阳市中心医院的一名心外科医生如今在网上走红，一张他耗时18个小时，在凌晨三点半做完手术后，汗流浃背躺在手术室地上睡着的照片被广为流传，网友们惊讶于医生工作的高强度，与医护人员工作环境的差强人意。

　　根据《医学界》在2014年所做的一份调查显示，84.7%的医生在最近一年没有带薪休假过，超过四成的具有高级职称的医生，每月工资仅为3000-5000元。而北京市统计局的数据则显示，医生工资收入不足该市城镇单位在岗职工平均工资的1.2倍，而在发达国家，医生收入是普通人收入中位数的3到4倍左右。

　　成为一名医生，至少要经过7到8年的医学院学习，然后经过2到3年的实习轮转，方能拥有医师资格，而走上手术台独立手术，又要历经多年磨砺，个中辛酸不言而喻。2013年，全国执业医师数量仅为228万人，平均600人里才有一个医生，而诊疗总人次却高达73.14亿人次。医疗资源的整体不足和配置不均，使得医生的劳动强度加大，近七成医生曾连续工作36小时。97.5%的医生每晚平均睡眠低于8小时。

　　医生群体付出的高强度劳动，不仅没有获得应有的报酬，公众对其也缺乏理解。2014年，全国发生医疗纠纷11.5万起，一些人并没有选择行政或法律途径解决问题，暴力伤医事件频现。长期以来，对医生群体的误读，对基本医学知识的不了解，以及医生群体的劳动安全缺乏保障，让医院这一救死扶伤的敬畏之地，成为社会戾气的发泄场所。

　　造成此种现象的原因是多样的，分级诊疗制度的不健全，优质医疗资源的匮乏和分布不均，使得大型医院人满为患，医生不得不高负荷劳动，病人也把难以及时就诊的怨气撒在了医生头上。而工资体制和人事管理体制的滞后，医疗服务价格改革进展缓慢，使得医生收入难以增加，多点执业也无法突破，医生的职业归属感和自豪感亦难提高。

　　医生的劳动得不到尊重，对于医疗事业和群众健康，损失不可预估。我国目前每年毕业60万医学毕业生，但其中只有10万人最终选择成为医生，六分之五的放弃从医者中，最大的弃医原因就是得不到尊重，医学院每年的报考人数和生源质量也在逐年下降。如果这样的态势得不到扭转，将导致医疗人才出现断层，最终危及全民健康。

　　“五一”就要到了，在这个许多人享受团聚和休闲的日子里，医护人员依然要坚守于岗位，为百姓的健康护航。期待公众能对他们的劳动多一份尊重，也期待随着医改的逐步推进，医护人员的劳动，也能多一份保障。