原标题：凝聚合力，让就业供需“双向奔赴”

　　春风行动刚过，“公共就业服务进校园”接力，“全国民营企业招聘月”上线，“百日千万网络招聘专项行动”正酣，2022届未就业高校毕业生求职登记小程序开通……不间断的活动、人盯人的服务、点对点的对接，不管是线上还是线下招聘，高效、优质的就业服务，不断升级迭代助力稳就业。

　　针对稳就业保民生，各地各部门出台系列政策措施，落实落细稳就业各项举措，稳定就业效果初步显现。

　　数据是最有力的佐证。国家统计局数据显示，5月份，全国城镇调查失业率为5.9%，环比回落0.2个百分点。其中，25到59岁就业主体人群失业率为5.1%，环比回落0.2个百分点。这释放出积极信号，随着一系列稳企惠民政策红利的持续释放，我国就业的基本盘总体在改善。

　　稳就业，信心要足，步子要稳。既要认识到稳就业具备的有利条件和积极因素，更要在全局上谋势、关键处落子，凝聚政府部门、市场主体、求职群体等各方合力，更好打开稳就业满盘皆活的生动局面。

　　稳住就业大盘，政府是布局者。一项项范围更广、力度更大、效率更高的稳就业举措接连出台，优质就业服务不断线，招聘活动全年“不打烊”，搭建不同对接平台，让就业市场供需双方精准对接。

　　例如，2月，推出“10＋N”公共就业服务专项活动、打造公共就业服务品牌、促进人力资源供需对接；3～5月，大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和民营企业招聘月，这两大就业服务专项行动开启人才招聘“春之序曲”；5～8月，针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等开展的“百日千万网络招聘活动”，将提供超千万个岗位信息。8～9月，将面向2022届及往届未就业高校毕业生，提供不断线服务，开展就业服务行动；10～11月，将重点面向民营企业、中小企业，帮助招工稳工，开展金秋招聘月活动；11～12月，将以基层服务项目期满人员和2023届高校毕业生为重点，提供岗位信息和就业服务，开展就业服务周活动。

　　稳住就业大盘，市场主体是落实者。按照不同区域、不同行业，各类市场主体积极参与特色专场招聘，不断提高招聘的专业性、普惠性、精准性。

　　在区域划分上，广东“国企引领”专场招聘发动省内国有企业参与，组织150家企业提供岗位3000个；广西民营企业招聘高校毕业生专场，组织20家用人单位提供岗位500个。在行业划分上，6月下旬，百日千万网络招聘专项行动推出建筑、制造、暑期实习、实体门店、中小微企业5个专场招聘，共有6.8万家用人单位提供91.7万个岗位。作为稳就业的主力支撑，各类市场主体推出越来越精细化的特色招聘，能更好集合政府和企业的力量，让公共就业服务效益最大化。

　　稳住就业大盘，求职群体是践行者。好儿女志在四方，有志者奋斗无悔。求职者当树立正确的职业观、就业观和择业观，明确自身所长和兴趣所在，更好地让自身能力匹配市场需求。如今，越来越多的青年选择到西部、到基层建功立业，在广阔的基层一线发挥自身的光与热。

　　与此同时，求职者要提高警惕，谨防“黑职介”，保护好个人信息安全。云招聘成为各地促就业、劳动者求职的重要渠道，但也伴随着一些违法违规现象。个别企业通过网络招聘平台发布虚假招工信息，以刷单、投资、集资等为理由，骗取求职者钱财；一些公司打着“内推岗位”的旗号，诱骗求职者付费以获取面试、实习机会……种种侵害求职者权益的行为，扰乱了网络招聘正常秩序。

　　规范云招聘，平台要压实责任，部门监管也要跟上。各家网络招聘平台应建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查。同时，做好信息保护工作，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售个人信息和用人单位经营状况等信息。监管部门要拓宽和畅通举报投诉渠道，对于问题频发的网络招聘平台，应建立“黑名单”制度，不定期向社会发布。

　　就业，一头连着万家灯火，一头连着经济大局。在稳就业全局中，各地各部门为就业供需双方搭建舞台，市场主体发挥稳就业“压舱石”作用，求职群体积极参与，汇聚稳就业的强大合力，必将激活各类社会资源的广泛流动，绘就“万类霜天竞自由”的生动画卷。（陈燕）