原标题：银龄教师下乡，留得住是硬道理

　　据《南国早报》报道，近日，教育部、财政部发布《关于做好2021年银龄讲学计划有关实施工作的通知》（以下简称《通知》），明确2021年计划招募4500名讲学教师到县镇和农村学校讲学。其中，广西计划招募银龄讲学教师1320名。

　　农村教育资源短缺是一个长期存在的问题，其中以师资力量薄弱最为突出。招募优秀退休教师到农村学校讲学，不仅可以充实农村学校的教学力量，还能充分发挥退休教师的丰富经验和教学水平，带动提升受援学校教育教学和管理水平，提高农村教育质量。可以说，银龄讲学一举多得。

　　然而，从现实情况来看，银龄教师和青年教师一样，都面临招来后留不留得住的问题。人下去了，“留得住”是硬道理。银龄讲学计划的实施范围主要是脱贫地区，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、原深度贫困地区倾斜。这些地区各方面条件相对不足，解决好银龄教师的后顾之忧，讲学计划才能落地生根、产生实效。

　　与年富力强者相比，银龄教师已过退休年龄，体力、精力都不如以往，对于生活环境和医疗条件等也有更高的要求。农村各方面条件与城市相比存在一定差距，如何保障好银龄教师的生活与健康需求，是必须考虑的问题。

　　感情留人，也是一个需要面对的问题。银龄教师年岁已长，承担着更多的家庭角色，也有更多的亲情羁绊。实施银龄讲学的目标学校大多处于偏远地区，交通、通信等条件相对落后，充分创造条件满足银龄教师及其家人往返探访的需求，也是把他们的心留住的关键。

　　待遇留人，务必到位，把保障好银龄教师的各项福利待遇作为重中之重。《通知》要求，讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按月发放工作经费，并对表现优秀者予以表彰、奖励。这些要求必须半点不差地落实好，不能打折扣，以免挫伤银龄教师的积极性。

　　银龄讲学计划是一项全新的工作，对银龄教师而言开启的是事业第二春，要想落实到位，需要各地教育、财政等部门多为银龄教师办实事、做好事、解难事，让他们时刻感受到组织上有依靠、情感上有关怀、事业上有追求，在县镇和农村学校讲学中安得下心、定得下神、放得开手脚。（连山）