这两天，有一则短视频上了热搜。视频显示，一名身着红色马甲的男子，不断地向地上扔卡片，不断有人走上前，弯腰捡起卡片。据澎湃新闻等媒体报道，这是江苏昆山世硕电子的管理人员在给新入职员工发放证件。

　　这一视频引起了众多网友热议。有网友直言：公司有把员工当人看吗？

　　确实，从视频看，发放证件的管理人员对员工毫无敬意，一手拿着麦克风喊人名，一手扔工作证件。而走上前拿证件的人，不得不向这名男子做出弯腰鞠躬状。实在让人愤慨。

　　打工是谋生手段，并不意味着要放弃尊严。世硕电子隶属和联集团，据介绍实为苹果手机的第二大代工厂。此时，正是新款苹果上市前夕，工厂急需大量员工。为了招揽工人，世硕电子不惜高薪，据悉，只要在工厂干满90天，就能拿到12000元返乡费。工厂求人若渴，对待新入职员工却如此恶劣，这是个别管理人员素质低下，还是资本的傲慢？

　　从工厂方面的回应来看，此事并非偶然。工厂一方面澄清这是谣言，一方面表达了歉意。按工厂的说法，出现这一幕，是因为“招工旺季场地受限，现场管理不到位”，而实际上，视频中看不到人群拥挤，至少发放证件的管理人员和上前弯腰捡证件的员工之间，有很大的空地。工厂的解释置基本事实于不顾，不外乎是为了维护自己的脸面。

　　这也罢了，更让人关注的是，回应中除了象征性的道歉，连如何处理涉事管理人员的内容都没有。难不成，这事在厂方眼里不过是网上的无聊聒噪？如果说此事反映了工厂对待员工的态度，那么，有报道揭示的公司涉案则实锤了用工状况——经查询发现，从2016年10月至今，与世硕电子相关的法律诉讼多达17条，且大部分为“劳动争议案”。可以判断，这家工厂在劳动用工方面存在很多问题。

　　不得不问一句：对于这样一家在用工上劣迹斑斑的工厂，劳动监察部门是否有所作为？除了像乱扔工作证件这种不尊重职工的行为，这家工厂还有哪些侵犯劳动者权益的问题？当地劳动监察部门掌握情况吗？

　　眼下，许多工厂为了招揽员工，会把业务交给劳务派遣公司，这等于把部分用工风险转嫁出去，因此产生不少劳务纠纷。有的地方为招商引资、留住税收大户，对重点工厂大开绿灯，尤其是对工厂违反劳动法的行为，往往睁一眼闭一眼，员工权益受到侵害却维权无门。这种状况对当地的长期发展，其实是非常不利的。

　　随着劳动法深入人心，新生代打工者带着自尊自爱的心态走进工厂，类似侵害职工权益的行为越来越受到抵制。对于世硕电子不尊重新员工、乱扔工作证件一事，当地劳动监察部门应举一反三，展开调查，及时纠正企业不法行为，切实维护职工权益。虽说该工厂2900人排队辞职的传言不实，但如果工厂真不把员工当人看，必会自食其果，失去员工的信任和支持。